近日
话题#乱写简历被录取是种什么体验#
登上热搜
网友们纷纷在话题下分享自己的经历
“这辈子从没如此渴望过知识”
吹牛吹过头的后果就是……
入职后每天狂补软件技能
在公司带着尴尬而又不失礼貌的笑容
和一双不敢和领导对视的清澈眼睛
拿到心仪的offer固然重要
不说别的面试的时候真的会被戳穿的！
就算侥幸入职
不会的还是不会
过不了试用期被辞退
乱写简历不可取
美化简历OK滴！
很多同学觉得自己的简历干巴巴的没内容
其实是因为没有掌握写简历的技巧
团团带来了一些美化简历小妙招
快快学起来！
10秒抓住HR的眼球
对于成熟的HR来说
评估一份简历是否值得仔细研读
只需要数十秒的时间
如何在无数简历中脱颖而出？
有三个方面值得关注！
相比长篇大论
一句简单的小标题
能够减轻HR阅读成本
便于浏览和抓取重点
将我们实习所做的具体工作分类
概括成一句简练清晰的小标题
再分别展开叙述
让HR一眼找到我们与岗位适配的核心技能
2023.10—2024.3 某某文化传媒公司 新媒体运营
新媒体运营：xxxxxx
宣传活动策划：xxxxxx
社群运营维护：xxxxxx
运营数据分析：xxxxxx
数据远比单纯的描述更直观、更有说服力
在展示成果的时候
我们可以重点突出具体的数字
把那些可量化的内容都用数据呈现出来
直观说明我们工作期间
做了什么、做了多少、 做得如何
例如：
美化前：负责旗下抖音、微博账号的更新运营。
美化后：负责公司旗下抖音、微博账号运营，包括素材采编、选题策划、文案创作、图文编辑、粉丝互动等。策划3项切实可行的提高流量的创意活动，期间爆款视频浏览量高达XXX万，点赞量 XXXX+，在职期间抖音账号涨粉 XXXX+，微博账号涨粉 XXXX+。
有些同学在简历里常常会写
自己沟通能力强、有耐心、专注力高......
而这些都需要有事实来证明
而在写简历恰恰需要多写事实，少做评价
多用动词和名词，少用形容词
在描述自己的经历时
我们可以先用数据量化成果
再利用STAR法则有效美化相关经历
情景+目标+行动+结果
例如：
美化前：写作能力强，擅长制作微信推文
美化后：在运营学校官方公众号期间（S），为提高推文阅读量，吸引更多用户关注（T），我对用户内容需求进行分析，紧跟热点，持续推出原创策划，创新推文互动形式（A），在我参与制作的xx篇推文中，有xx篇阅读量突破10w+，公众号涨粉xxxx（R）。
你看看
这一波下来
你在面试官心目中的形象又高大了几分！
（面试官内心OS：这孩子挺靠谱~）
以技能展现价值
在实践经历之后
我们可以展现个人价值的部分
将技能信息和荣誉证书进行深度融合
保留和应聘职位相关
含金量高的荣誉奖励
先将获得的所有证书罗列出来，再进行二次分类，依次取小标题写在简历上，例如：英语能力、办公软件、数据分析、影音处理。
若某项证书分数不错，可以在证书名后面跟上分数，若不高，则不要写分。
基本话术拔高技能。比如若可以独立应用某软件，那可以写「熟练掌握」。如果只是了解该软件的基本功能但尚未达到独立应用的程度，可以写「掌握基础xxx操作」。
“三无”也有机会
倘若没有实习经历
没有竞赛经历
也没有担任过学生干部
不要怕！
社会实践不限于在公司实习，也可以是在学校的兴趣社团、校园活动、志愿者服务、小组作业、打零工兼职等等，在这些经历中挖掘与目标岗位相契合的能力，并展示给HR。
例如：
需要表现自己拥有优秀的组织协调能力
如果你曾经是学生会/社团的一员，这时你可以写：曾在XXX社团，组织开展了XXX活动，有XXX人参与，活动顺利举办，取得良好反馈。
需要表现自己良好的沟通能力
课堂完成的项目、老师发布的小组作业都可以写上，利用这些经历你可以写：参与XXX项目，经过XXX次沟通，制作出了贴合主题的作品，课堂展示中，赢得老师和同学的一致好评。
注意事项
在美化简历内容的同时
别忘了美化一下简历的排版
一份布局清晰、条理分明的简历
最好将简历控制为一页，在一页纸的范围里，精简、提炼需要重点呈现的信息，提高HR的筛选效率。
简历各模块之间要符合逻辑、布局清晰、分界明显，可以通过字号大小来区分各层级。
排版上要符合正常的阅读习惯，能够顺畅地看下来，不要为了刻意追求新颖分散重点内容，这样反而得不偿失。
团团教了大家这么多美化简历的方法
但其实最最重要的是
挖掘优化自己的亮点和能力
每个人都有独一无二的故事
你的简历就是讲好这个故事的第一步
小伙伴们
简历做好了嘛~
来评论区分享出你的简历加分秘诀吧~
