【职场小故事】从来没有想到，在中国企业家群体中会出现这样一个独特的人，这个人不仅成了巨大的网红，而且成为整个行业的标杆，甚至让很多的消费民众对此人崇拜不已。
这个人就是一家160亿规模的胖东来超市的创始人于东来先生。如果是简单的从企业家的角度来评价这个人，倒没有什么新奇之处，毕竟中国千亿级的规模公司也很多，何况又不是什么高科技企业。
但是如果从整个人性、员工关系、责任良知来看，这无疑是大家期待的老板的样子，更是很多人内心追求的公平公正的样子。
为什么于东来会有这种行为？是源于他过去的经历。这样一位在很早就辍学的人做过很多生意，从事零售行业才开始起步，并且中间遇到过重大的挫折，甚至有几次差点丢掉性命。
在这种痛苦的纠结中让此人脱胎换骨终于明白自己要做一个伟大的人，一个能够改变影响身边环境与事的人。于是，胖东来的核心文化就出现了，那就是爱与自由。
【1】所谓爱——是对人的一种态度，放在商业中就是企业对员工是一种什么样的姿态？
胖东来选择了关心人，爱护人，给员工信任与支持，让他们能够把工作做好，并且做的快乐。
【2】所谓自由——是对自己的一种态度，如何对待自己的一生，这是人生的感悟。
万东来选择了事业只是人生的一部分，人应该好好的享受此生的过程，并且影响别人变得更加美好。
【人力资源视角】或许，这就是痛苦的价值！
经历过痛苦的人方知道美好的可贵，方知道在下雨天帮别人撑一把伞的意义。
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