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对于打工人来说，最开心的就是发年终奖的时候，辛苦工作一整年，就是为了这一刻，放眼国内汽车圈，厂商们的福利都还不错，但是与特斯拉相比，就有些小巫见大巫了。年前快过年的时候，特斯拉全球副总裁在网上晒出了特斯拉给员工们准备的新年礼物，看完他们的过年福利，我恍然大悟，终于明白了特斯拉凭啥一年能赚71.5亿美元，大约是521亿人民币，活该它赚钱。
相信很多朋友已经迫不及待了，想看看别人家的过年福利，大部分公司都会给员工准备米面粮油，这些属于生活必需品，送的很实惠，也很贴心，特斯拉一出手就大不一样，别人家有的，它都有，别人家没有的，它也给安排上了，除了米面粮油，还有锅碗瓢盆等家庭用品和靠枕躺椅等保健用品，最关键的是还准备了丰富的特斯拉特色周边，“S3XY”的标识，代表了特斯拉的四款主力车型，既精致又充满纪念意义。除此之外，每个人都有专属的新春礼盒，可以自由挑选，礼盒上写着“每一位Tesla人，都值得最好的”，看的心里暖暖的。
你以为这些就完了，这才哪到哪，大奖还没说呢，最让人羡慕的来了，就是特斯拉的年终奖，特斯拉超级工厂的一线员工享受17薪的待遇，17薪的含金量有多高，诸位打工人应该都很清楚，不用我过多赘述，一年能多领5个月的工资，干一年抵得上别人干一年半，这个福利待遇太诱人了，看得我都想去特斯拉工厂上班了。
虽然特斯拉对待员工很大方，但是2024年特斯拉并不好过，全年营收976.9亿美元，增长幅度仅为1%，在中国市场的情况也不乐观，营收只有209.44亿美元，下降了3.7%，在外界看来，特斯拉没有太大的上升空间了，已经到了发展瓶颈期，净利润更是直接腰斩，2023年150亿美元创下历史新高，到了2024年变成了71.5亿美元，大约是521亿人民币，即便如此，特斯拉也没想着亏待自己的员工，反而想方设法给员工多发福利。
特斯拉为什么少赚了钱，还要多给员工发福利？有四个层面的原因。第一，维护特斯拉的科技公司形象。特斯拉的17薪和丰富的新年福利，让它与传统汽车品牌有所区别，在一定程度上提升了特斯拉的品牌形象，2024年，国内多家新能源车企出现倒闭的情况，对消费者来说，品牌形象非常重要，特斯拉这一招，让消费者更愿意信任它，如此一来，会有更多的人购买特斯拉。
第二，提升员工积极性，提高生产效率。工厂里为了追赶进度，加班加点是少不了的，如果不厚待自己的员工，关键时刻谁来“冲锋陷阵”，福利待遇好，能让员工更死心塌地，降低离职率，对于汽车制造厂来说，熟练的工人是一笔宝贵的财富，培养一个新员工要付出很多人力物力， 特斯拉2024年交付了178万辆车，这个数字背后是一个稳定的生产团队在日夜奋战。
第三，吸引更多的人才加入特斯拉。不论是自动驾驶还是电池技术，特斯拉都需要大量的专业人才，能把这些人才吸引过来，唯一的办法就是高薪和好的待遇。第四，制造热度，增加曝光。年底时候，大家讨论最多的就是年终奖，特斯拉17薪增加了话题讨论，年底又正是买车的时候，话题最终会转变为营销。
不管到什么时候，特斯拉都是新能源汽车的标杆，抛开别的不说，单是这份福利待遇，国内的企业就学不会，员工是企业的灵魂，企业需要员工，员工选择企业，双向选择互相成就，企业拿真心对员工，员工用热情回报企业，特斯拉2024年全年净利润521亿人民币，真心实意对待员工，或许就是特斯拉的“商业机密”，活该它赚钱。
