当前，我国高等教育已步入大众化阶段，大学生数量激增，但随之而来的却是就业市场的严峻挑战。不以岗位为导向的大学毕业生，就如同不以消费为导向的生产一样，面临着严重的“产能过剩”。这一现实问题不仅引发了社会广泛关注，更促使我们深入思考：在大学生普遍化的今天，如何找到新的出路？

40年前，大学生是稀缺资源，被誉为“天之骄子”。他们毕业后往往能轻松获得高薪职位，成为社会的精英阶层。然而，时至今日，随着高等教育的普及和扩招政策的实施，大学生数量急剧增加，已经相当于30年前的高中生水平。这一变化使得大学生不再是社会的稀缺资源，而是成为了茫茫人海中的普通一员。

面对这一现实，许多大学生在求职过程中遭遇了前所未有的挑战。他们发现，自己曾经引以为傲的学历和专业知识，在就业市场上并不具备足够的竞争力。许多岗位对于求职者的要求越来越高，不仅要求具备扎实的专业技能，还要求有丰富的实践经验和良好的综合素质。这使得许多大学生在求职过程中屡屡碰壁，甚至陷入了“毕业即失业”的尴尬境地。

然而，值得注意的是，尽管当前大学生就业形势严峻，但并不意味着所有大学生都找不到工作。事实上，随着民营经济的蓬勃发展和新兴产业的不断涌现，就业市场仍然存在着大量的机会和潜力。关键在于，大学生需要转变就业观念，提高自我认知，以更加积极的心态和务实的态度去面对就业市场。

一方面，大学生需要认识到自己不再是“天之骄子”，而是一个普通的劳动者。他们需要放下身段，从基层做起，通过实践锻炼来提升自己的综合素质和就业竞争力。另一方面，大学生也需要更加关注就业市场的变化和发展趋势，积极寻找适合自己的就业岗位和发展方向。例如，随着数字化转型的加速推进，互联网、大数据、人工智能等新兴领域正成为就业市场的热门方向。大学生可以结合自身专业背景和兴趣爱好，积极投身这些领域的发展，实现个人价值和职业发展的双赢。

当然，解决大学生就业问题并非一朝一夕之功。除了大学生自身的努力外，还需要政府、高校和社会各界的共同支持和努力。政府需要加大对就业市场的调控和引导力度，推动产业结构优化升级，创造更多的就业岗位和就业机会。高校需要加强对学生的职业规划教育和就业指导服务，帮助学生更好地了解就业市场和自己的职业定位。社会各界也需要加强对大学生的关注和支持，为他们提供更多的实习和就业机会。

我国正站在向内卷还是向外扩张的十字路口。面对大学生“产能过剩”的现实问题，我们需要以更加开放和包容的心态去迎接挑战和机遇。通过加强国际合作与交流，推动经济全球化和区域一体化进程，我们可以为大学生创造更多的国际就业机会和发展空间。同时，也需要加强国内产业的创新和升级，提升产业链和供应链的竞争力，为大学生提供更多的高质量就业岗位。

总之，大学生“产能过剩”是一个复杂而严峻的社会问题。但只要我们以积极的态度去面对和应对，加强政府、高校和社会各界的协同合作，就一定能够找到解决问题的最佳路径。让我们共同努力，为大学生创造更加美好的未来！