前段时间，霸王茶姬，因为捐款的事情在互联网上闹得沸沸扬扬，很多网友对此批评和质疑特别多，甚至有网友调侃，不是你放的水，为什么要捐款。

很多网友认为霸王茶姬的捐款无非就是提高自己的知名度，要么就是有抵税的想法。

还有网友认为，有捐款的钱，不如好好提升一下自己员工的福利待遇，让这些员工多拿点儿工资不挺好的吗？

成天绷着面子在外面做慈善，结果一看自己企业的员工过的紧巴巴的，这是一种什么样的道理？现在的代价已经来了，有媒体发布霸王差距正在业内大量的挖人，遭到了网友的一直嘲笑和抵制。

按照媒体的通报，霸王茶姬正在行业内大量的挖人，从总公司到各分公司，从互联网到招聘平台，从华为到小红书正在给出各种各样的挖人手段。

这样的挖人动作也被媒体认为是在向“东方星巴克冲”击的关键期。

看得出来，一些媒体还是对霸王茶姬给出了比较良好的评价，都整上“东方星巴克”了。

简单的一句话，就跟“星巴克”联系上了，这手法确实有一套。

除此之外，媒体还给出了数据，2023年以来，霸王茶姬新开3500家门店，不得不承认，确实企业很雄厚，钱赚了不少。

企业做的不错，赚了个盆满钵满，钱确实赚了很多，不过在互联网上的评价那就仁者见仁智者见智了。

媒体还通报霸王茶鸡有店员在互联网上发帖称自己遭到了店长的打压。

离职之后，店长在店内公告了自己的身份证号码。

我不知道一个员工离职，店长有没有权利将员工的身份证号码直接整了一个大公告放在霸王茶姬的门店当中。

对此，霸王茶鸡区域代理商称。

这是店长心血来潮瞎编的，同时也将涉事的店长停职。

由这样的角度来观察，对待员工的态度可想而知。

除此之外，也有很多霸王茶姬的工作人员分享了自己的工作经历。

从互联网上的一些资料可以看得出来，确实不怎么样，可以说将员工的工作实现利用到了极致，说白了无非就是发挥剩余最大价值。

现在的情况就是网友们的逆反心理突然变得特别重，按照网友的说法。

一个企业做的再大再辉煌，挣的钱再多，可是企业的员工却过的不怎么样，自己蹦着脸在外面做慈善，员工们手头拮据。

别看工作累，但是工资也低啊，别看时间长，但是也很忙啊。

不的不承认，有的时候，网友们还是挺有意思的。

互联网氛围确实发生了很大的改变，以前大家提到一些企业的时候，觉得该企业做大做强是我们的骄傲，可是现在大家来看，如果一个企业连自己的员工都对待不好的话，那么该企业的价值也要大打折扣了。

媒体也给了一个投票。

如何看待女子霸王茶姬离职后被公示？

有的时候看到一些消息确实挺震撼的，也难怪互联网上的网友们有相当多的意见，现在大家的朴素想法就是和打工人共情，并不和企业共情。

全聚德的烤鸭怎么可能和老板共情呢，这不就变成了本末倒置？

不得不承认，有的时候回旋镖来的是如此的快。

当然了，也有一些网友认为，一个企业要发展，那么只要在法律允许的情况下有一些规定。

都是很正常的一件事，没必要上纲上线。

我不知道大家怎么看这个问题，按照法律的规定，劳动法还规定每天工作八小时呢，劳动法还规定加班必须要给加班费。

现在某个地区的环卫工正在争取自己的权益，结果呢，有不少的大学生跑过去应聘，按照大家耳熟能详的两个字。

赤裸裸的“工贼”。

权益是争取来的，不是求来的，一个企业做的再好，员工成天拿着几千块钱的工资，那么企业再好和你有关系吗，按照王健林采访时候说的话，你成天在外面绷着脸做慈善，有这些钱，给员工发5000块钱，不挺好的吗。

做企业的顺序应该是先把企业做好，先让企业挣钱，然后给员工的福利待遇提上去，最后才是有闲钱去做慈善。

当然了，做慈善背后的事情很多，也相当的复杂，有些人是打着慈善的幌子来达到其他的目的，这些问题就不谈了。

可是从互联网评论区也能看到，大家现在对于打工人的普遍共情是在逐步提升的，说白了，别演了，台下都没几个观众了。