从2024年的11月起，实际上作为我们机关事业单位中人，将正式进入到了并轨的阶段。因为从2014年的10月到2024年的9月，在过去这10年的时间里，是属于我们机关事业单位的中人过渡期。在中人过渡期内采用的是，新老办法相结合的原则曲高保低，而对于新老办法计算出的差额会给予一定的过渡性补偿养老金的待遇，但是这是在中人过渡期内能够享受到的待遇。

而我们今天所说的机关事业单位中，人依然是能够获得一笔额外的收入，而这样的一笔额外收入指的就是，在10年过渡期内，你所获得过渡性养老金的待遇发放。我们需要指出的是在中人过渡期内的过渡性养老金它并不是当年发放，有些人比如说你是2023年退休，可能相应的待遇会在2024年左右发放。

近期四川省攀枝花就下发了相应的通知，对于在2023年机关事业单位的退休中人，正式核定完成自己的中人补发待遇。对于整个攀枝花市2023年度机关事业单位的退休人员大约是有1300多人可以得到收益，当然具体的补发标准是根据自身的参保条件根据自身的累积年限，包括你的退休时间等各方面的因素来最终确定，但可以肯定的是一般都能够至少补发几千块钱，甚至有些人还能够达到上万元的标准。

虽然说现在已经进入到了2024年的11月，但实际上我们不要忘了2024年9月份之前的退休工人，他们实际上有很多人还没有拿到自己应得的过渡性的补发养老金。所以说依然是能够获得这样的一笔过渡性补发养老金的核算，只不过每一年所退休的人，他对应的补发比例和标准有所不同。

比如说自己是2024年退休的，对于2024年退休的个人原则上来讲，补发的差额比例都是按照100%来进行补发的。如果自己是2023年退休原则上来讲补发比例是按照90%来进行补发的，如果自己是2022年退休的，那么补发比例大概是80%这样的一个标准。所以每一年对应的补发比例是有所不同的，因为越往后相应的补发比例可能会更高一些。

对于2021年之前退休的中人，基本上已经拿到了自己的中人，过渡性的补发养老金待遇。所以从2024年11月起，主要还是针对于2022年以后的退休中人，他们可能会陆续迎来，自己在中人过渡期内的补发养老金。而这笔钱对于他们来讲就是养老金以外的收入，但是中人过渡期之后的退休人员，比如说你是2024年10月份以后的退休人员，原则上就不再有这项待遇的发放了，所以这个时间节点也是非常重要的。我们今后能否获得过渡性的养老金待遇，其实主要还是取决于，你的退休时间来决定作为中人过渡期内退休，那么都能够正常获得。

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