2025年调整退休人员基本养老金已在眼前了，有关人士多次强调向中低收入的企业退休人员倾斜，但是什么办法又不说，让人浮想联翩。
从2016年开始，企业退休人员与机关事业单位退休人员首次统一调整养老金，调整养老金的时间一样，调整养老金的比例一样，调整养老金的办法一样。
调整养老金就是定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整、年龄挂钩调整相结合的办法。
调整养老金之所以采取多种办法相结合的模式，就是为了显示公平、公正，尽最大可能维持各方面的某种平衡。
2015年，那是调整养老金比例为10%的最后一年。当年调整养老金的时候，只有工龄挂钩调整、养老金挂钩调整、年龄挂钩调整这三个部分，并没有定额调整部分。
从2016年开始，定额调整首次成为调整养老金的办法之一，并被排在首位。
既然把定额调整排在调整养老金办法的首位，养老金低的企业退休人员对它也就十分看重，希望定额调整增加的养老金越多越好。
从以往各个省市调整养老金的方案来看，有些省市定额调整增加的养老金或高于工龄挂钩调整增加的养老金或高于养老金挂钩调整增加的养老金。
一直以来，上海对于定额调整养老金就极为看重，2023年每月增加61元、2022年每月增加60元、2021年每月增加70元，定额调整增加的养老金在全国居于前三名。
像上海这样的始终重视定额调整的省市毕竟是少数，由于调整养老金的比例不断走低，使得定额调整每月增加的养老金也是同步减少，作用正在被进一步弱化。
这也是养老金低的企业退休人员和养老金更低的灵活就业退休人员最不愿意看到的，但却看到了，一点辙没有，只能认了。
定额调整、工龄挂钩调整养老金的作用减弱了，养老金挂钩调整养老金的作用也就越来越受到了重视。
比如说，2023年上海养老金挂钩调整比例为1.8%，万元养老金的机关事业单位退休人员，这个部分每月增加的养老金有180元；3500元养老金灵活就业退休人员，这个部分每月增加的养老金只有63元，两者相差117元。
要是万元养老金的北京机关事业单位退休人员，2023年绝对额挂钩调整部分每月增加35元，3500元养老金的北京企业退休人员，绝对额挂钩调整部分每月能增加50元。
北京算是给足了养老金低的企业退休人员的面子，就是不给机关事业单位退休人员的面子，能做到这一点，已是非常不错了，全国独此一家。
2024年，北京调整养老金的时候首次增设了养老金挂钩调整，作为万元户的机关事业单位退休人员可以增加20元；养老金3500元的企业退休人员可以增加7元。
这样一看，又给了养老金高的机关事业单位退休人员的面子，养老金低的企业退休人员也不失面子，因为绝对额挂钩调整增加的养老金有30元，而养老金高的机关事业单位退休人员绝对额挂钩调整增加的养老金为15元，一高一低算是某种扯平了吧。（原创：周凤迟）
