根据2024年9月13日，全国人大审议并通过了《关于渐进式延迟法定退休年龄的决定》并批准了《国务院关于渐进式法定退休年龄改革的方案》那么也就意味着延迟退休将要从2025年1月1日起正式实施，眼看就要进入到2025年了，那么很多人比较关心的是在延迟退休实施的过程中，我们是能够按照自愿和弹性的原则，选择自己的退休年龄，但很多人不知道的是，究竟什么样的情形之下，才能够自愿选择弹性提前退休呢？
根据延迟退休的决定，当中有明确的规定，职工在达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但是提前退休最长时间不得超过三年，同时退休年龄也不得低于原有的法定退休年龄。
我们根据这样的规定来分析，最低缴费年限实际上是有所变化的，如果你能够在2030年之前办理退休，养老保险的最低缴费年限，依然还能够按照15年，来进行参保缴纳，就能够去申请办理退休了，但如果说你在2030年以后退休，那么每一年就要按着延长6个月的方式，逐步要延长累积缴费，年限直到2039年左右要提高到20年，所以最低缴费年限根据退休的时间不同，那么对应的缴费条件也是不同的。
另一个基本条件，弹性提前退休的时长不得超过三年，不能低于原有的法定退休年龄，原有的法定退休年龄，男性是60周岁，女性是50周岁和55岁，如果你作为一名男性申请男性提前退休，原则上来讲就不能够早于60岁办理退休，如果是作为一名女性，如果要申请男性提前退休，那么也就是说你不能够早于原有的退休年龄，50周岁或者是55周岁，符合这个条件才能够去申请弹性提前退休。
弹性提前退休有一个优点，它是完全是取决于个人自主的意愿来决定，在办法当中也明确规定了作为工作单位，不得以违背员工自身的意愿强制延迟退休，所以如果你是一名在职人员，只要达到以上的这两个基本条件，我们就可以自愿去申请提前退休，而且提前退休是无需跟工作单位协商的，并且单位也不能够以任何理由拒绝职工的申请。
作为灵活就业者，由于他没有固定的工作单位申请提前退休，也就会变得更加的容易一些，因为他不需要通过工作单位来协商。只需要通过你所参保地的社保部门去申请就可以了，只要你符合养老保险的最低缴费年限，那么自己不愿意延迟退休申请弹性提前退休是没有任何问题的。所以对于有弹性提前退休想法的人群，我们首先要满足养老保险的最低缴费年限，这是最基本的一个因素。然后最早就能够按照现行的法定退休年龄去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了，所以说有了自主和弹性的原则，延迟退休政策的实施，对于大部分人群来说，也会更加容易的去接受。
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