对于这个问题，首先你不要慌，只要一把手同意提拔你，你还是能通过的，只要你和二把手关系闹得不是很僵，二把手也拿你没有办法，最后也会乖乖地照办。

一把手同意提拔你，是在党委会议上说的吗？，还是一把手单独谈话时告诉你的？如果真是单独告诉你的，说明他可能有目的或者什么想法。如果是在党委会议上提议的，说明他对你很认可，准备提拔重用你，他有可能有一种公心。单位提拔一般都是一把手说的算，二把手基本不问人事方面的东西，其实问也是白问，还不如不问，顺水推舟，顺应一把手的意思，反而有利于下一步自己走上一把手的岗位。他与别人商议了吗？与二把手“通气”了吗？要把这些关键问题落实清楚后，才能更有效地判断。

既然提到“二把手迟迟不办理”，你一定要沉下心来，稳定自己的情绪，认真考虑两个方面的问题：一是你与二把手近年的关系处的怎么样？尤其是在工作交往中，存在不存在工作不到位、顶牛、闹情绪、耍性子等现象；二是认真反思自己的工作作风、工作能力还存在不存在短板、不足、不到位的情况。发现自己的不足时，要及时进行改正，及时与二把手进行沟通，缓解矛盾，征得他的谅解。

如果通过会议表决，正常程序通过了，二把手迟迟不办，应做到“三个必需”：一是工作必需到位，要把工作放在第一位，把思想、精力用到工作上，力争工作做的更好。二是汇报必需到位，要利用合适机会到二把手办公室汇报一下工作，让领导看到你的能力，征得二把手的信任。三是思想必需交流到位，利用二把手的业余时间，主动找到领导汇报一下思想，征得领导的批评和指导，进而把工作做好。

总之，只要一把手提拔你，二把手那里你只要稍微用点心思，多向他汇报工作，交流思想，二把手不会为难你的。