这个论点是否站得住脚，我们不着急表态，先来看两个例子，同样是奋斗了几十年，两人的退休金对此，似乎说明了什么。

老许是从某大学退休的图书管理员，这个“角色”，属于高校“教职员工”队伍中的“职”字一族，不是高知分子。

老许一辈子朝九晚五，没享受到教授们的职称，却和大学教授一样，年年享受寒暑假带薪假期。老许说过，他的工作不累，除了上架新书，或是给书架上的书籍调整区域，基本没有体力活。平时就是给图书馆打扫打扫卫生，擦擦书架上的浮尘，修补图书破损书页，按点吃饭，到点关门下班，这辈子从没挣过加班工资。妥妥的“风吹不着雨淋不着”。

老许和别的教职员工不大一样，大学是他的唯一工作，刚参加工作时，学校澡堂还烧锅炉，他在锅炉班上班，后来改成自动化，用不了那么多人，领导就把他调到校图书馆，这一干，就是接近30年。

老许62年生人，1980年工作，工龄累加42年，退休时，退休金合计5600多元/月。

再来看看“水利人”老庞，也是1962年生人，也是1980年参加工作，不同的是，老庞是参军入伍，三年兵龄，复员后被安置在一个央企——某水利工程局工作，工种是钢筋工。

钢筋工就是给混凝土大坝浇筑体绑扎钢筋，绝对的力工，为了赶工程，雨雪天加班加点是常态，身体因此多病，类风湿比较严重。

哦，老庞的工作，也是“从一而终”，一辈子只是“水利人”，没干过其他工作，也没下过岗跳过槽。

老庞和许多水利人一样，随着工程，在大江南北到处跑，常年不着家，特别是企业改制后，全局上下引入承包机制，效益与个人收入直接挂钩，社保也不再是一成不变的标准模式，而是分为几档，作为一线工人，老庞他们缴纳的是最低档，这个“最低档”一直持续到老庞退休。老庞当时还以为少缴占了多大便宜，直到退休才明白，吃亏的是自己。

风里来雨里去，一晃到了退休年龄，去年办理退休手续，拿到核算表，老庞傻眼了，42年工龄，含有15年视同缴费，退休金只有3400多。

除了工作性质不同，老许和老庞两个同龄人，工作年限一样，工作方面，一个清闲自在，一个披风裹雨，退休了，退休金却相差2000多元。他们都是在各自岗位上奋斗了几十年，但一个退休金，就把两人甩开了几条街。

这么看来，退休金高低，一是和个人缴纳比例有关，与个人工作年限长短有关，与连续缴纳还是中间有断缴互有关联；二是和单位选择的社保缴纳“档位”息息相关。否则，就像老庞，分明在央企工作，一辈子建设水利大坝，给多少人带去光明，结果退休金令他怀疑这辈子为之自豪的工程局值不值。

这不是个别现象，在社保改革和社会进步过程中，特别是部分“有待改善”的进程中，一部分人避免不了成了指向成功的“路标”。

“路标”因此显得有些悲壮。