公务员和事业编虽然同在体制内，但待遇有所差异，一般来说，公务员的稳定性更强，待遇更好。公务员交流到事业单位属于正向交流，难度不大，而事业人员想交流到公务员队伍则属于逆向交流，难度相对大一些。

按照新《公务员法》第六十九条规定，国家实行公务员交流制度，交流的方式包括调任、转任。其实，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。公务员队伍内部交流叫转任，非公务员单位之间交流叫调任。

事业单位专业技术人员符合条件的话可以调任公务员，但可能具体规定大家不太清楚。例如某地一事业单位两名专业技术副高人员，都希望调任公务员，但最终其中一人成功调任，另一人却被拒之门外。

究竟为何？

真相是因为被拒绝的那人担任副高级专业技术职务还不足2年。《公务员调任规定》明确规定专业技术人员调任行政机关任职需要具备一定的条件：应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。而事业单位管理岗位调任公务员副科领导岗位，需要已任管理岗位八级；调任正科领导岗位，需要已任管理岗位七级，以此向上类推。

《规定》中明确强调的有两个地方“担任副高级专业技术职务”“2年”，这两个条件缺一不可。所谓担任，是指已聘的职务。众所周知，事业单位中好多人考出副高级职称，具备了资格，苦于单位没有副高编制聘任，这就属于“评而未聘”，而担任是指单位已经聘了你副高职务。

一句话简要总结就是：评而未聘是具备，既评又聘才是担任。因此《规定》要求的是单位聘任副高，而且聘用年限须达到2年以上。

当然，调任机关任职硬性条件还有：1、学历。调入中央机关、省级机关任职应当具有大学以上文化程度；调入市级以下机关任职的，应当具备大学专科以上文化程度。2、年龄。调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

调任程序：1、根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件。2、提出调任人选。3、征求调出单位意见。4、组织考察。5、集体讨论决定。6、调任公示。7、报批或者备案。8、办理调动、任职和公务员等级手续。

实际操作中，专业技术人员调任公务员，既有职称要求、又有学历和年龄要求，条件非常苛刻，难度还是非常大的。若没有资源支持，很难调任成功。比如我们分析单位同事发现，熬成副高及以上职称的同志，全部符合条件的极少。即便符合条件，也得有单位缺岗并且同意接收调任，对于普通人来说这条路很难走通。

其实事业单位副高或正高级专业技术人员本身工资待遇很高，有些单位还可以兼任管理岗位，调任公务员工资反而降了，做决定之前需要权衡好。其实踏实在现在岗位工作、干出成绩，也是个不错的选择。