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在时代的变迁下，灵活就业人员已经成为了当下很重要的一种就业形态。有数据显示，目前我国灵活就业人员的规模已经达到了数亿人，他们在各个领域为社会、为经济发展都做出不小的贡献。
在我们的生活中，我们最常见到的灵活就业群体呢，就是外卖骑手、网约车司机、网络主播等等等等。他们与那些传统的打工族不同，他们的工作时间啊，通常是不固定的，而且呢，可能还会出现日夜颠倒的情况。但不管怎么说，这类灵活就业人员啊，他们是凭借着自己的双手在努力赚钱。那么他们为了让晚年的生活能够有足够的经济保障啊，所以他们通常是需要自己去缴纳社保费用的。
自延迟退休政策实施以来啊，很多灵活就业人员就非常担心，他们是不是也要延迟退休呢？因为在灵活就业人员这个群体中啊，有很多人只愿意缴纳社保达到最低缴费年限就可以了，如果延迟退休政策实施了，那么他们就意味着需要多缴纳几年的社保，这对于他们来说啊，在经济上无疑就会面临巨大的压力。本来缴纳15年正好就可以退休了，但是如果要延长退休的话，就意味着他们还要再继续缴纳社保，延迟退休三年的话，就意味着他们还要再交三年的钱，这对于他们来说是无法接受的。正因为如此，有很多灵活就业人员就会非常犹豫，他们到底要不要继续缴纳社保，甚至有的人啊，因此放弃了缴纳社保。
考虑到这个问题，人社部近期发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，新规中明确指出，灵活就业人员啊，可以像企业职工一样实施弹性退休制度，也就是说，可以自愿选择弹性提前退休或者弹性延迟退休。这个消息对于灵活就业人员来说啊，可以说像是一道曙光一样，为他们带来了希望。
对于男性灵活就业人员来说啊，他们之前的退休年龄是60岁，但是自延迟退休政策实施以来，也就是从今年的1月1日开始，按每4个月延迟1个月退休的政策开始实施，将男性的退休年龄逐步延长至63岁。但是弹性退休制度实施以后，可以自愿选择弹性退休，但是必须要达到一个条件，就是最低缴费年限的要求，也就是15年，达到最低缴费年限这个要求之后，你可以选择提前，也可以选择延迟退休，但是啊，提前和延迟的时间都不能超过3年，而且，如果是提前退休的话，是不能低于原来的法定退休年龄，也就是60岁。
对于女性灵活就业人员来说啊，他们的退休年龄将从之前的55周岁延迟到58周岁。但是她们与男性灵活就业人员一样，是可以选择提前或者延迟退休的。最长时间也是不能超过3年，而且啊，是不能低于原55周岁这个法定退休年龄的。
但是女性灵活就业人员与男性灵活就业人员有一个不同之处，就是她们存在一些特殊情况，第一种情况，如果是曾经在公有制企事业单位参保的女性，参保的缴费年限满十年的，并且啊，以灵活就业人员身份缴纳社保两年以上的人，她们是可以在50岁的时候就申请办理退休。
那除了这类人之外啊，还有第二种情况。如果是江苏、山东、江西等地的女性灵活就业人员，曾经在企业工人岗位上有过工作经历的，如果符合条件，也可以申请在50岁的时候办理退休。
最后我们要提醒大家一点，就是你如果要办理提前退休的话，首先要看看自己是否符合条件，比如说年龄条件以及最低缴费年限这些条件等等。如果这些条件都符合的情况下，大家就需要确定自己的退休时间。确定了退休时间之后，大家要提前3个月向你所在地的社保部门进行申请，这里尤其要注意，一定要提前3个月去进行申请。如果你达到了退休年龄，再去申请啊，就需要再等3个月才能办理提前退休。假如说你打算在今年8月份办理提前退休，那么你在5月份就要向当地的相关部门进行申请。如果你打算8月份退休，8月份再去申请的话，那你就要等到11月份才能办理退休了。
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