从收集来的官方报告显示，2022年的毕业生，将有超过1000万的学生毕业。毕业生数据再创新高，要知道，5年前的毕业生800万不到。
而受到这几年疫情冲击，市场上的岗位需求相较于往年来说确实削减了不少，连互联网大厂，都频出裁员新闻。面对这样不友好的大环境，2022年的毕业生应该怎么办？或者说应该用什么样的心态去面对呢？
每到的毕业季，颜小二总能听到了“毕业生再创新高”的说法，也总能听到“就业难”的议论。事不关己的时候，就当听听，但是真正落到自己头上，焦虑是难免的。两年前，颜小二经历过这种焦虑，为了帮助各位焦虑的正在找工作的毕业生朋友，颜小二这里想和大家分享一下我的应届求职经历。
大家知道，疫情在武汉爆发，很不幸的是，与疫情打第一场持久战的那一段日子，我正值毕业，也是武汉百万毕业生中的一员。本来应该奔走在各个招聘会的我，因为武汉疫情，在武汉的家里封闭了好几个月，连毕业答辩，都是线上进行的。
2020年夏，大概是六七月的样子，终于可以外出了，我几乎每周都有几天跨越半个武汉去参加面试。那时的我生涩、且备受打击。
要问我那一年求职难吗？经历过的朋友，尤其是武汉本地朋友应该知道，难！
因为疫情爆发，没有过去经验做铺垫，我的毕业季过得静悄悄的，几乎没有“招聘信息”在班级群里发布，学校的“就业处”更是非常安静，几乎没有招聘会，连线上的招聘信息都没有。
无奈，只能自谋生路，在形势稍微好一些的时候，我以近乎海投的方式，在各类招聘网站投递简历。但让人无奈的是，那个时候，“武汉”这个词还比较敏感。即便没有表现得太明显，除了武汉市内的企业偶尔会对你的简历有所反应，大部分外地企业可能因为籍贯上的“武汉”二字，而没有消息的。
于是，刚刚毕业的我，在武汉这座大学生云集的城市，在缺乏招聘信息的情况下，几乎只能限制于在武汉求职。同时，因为专业限制，我的局限更小。
我从4月开始逐渐投递简历，大约六月、七月，渐渐有面试邀约，天知道期间几个月投简历没有丝毫回音时，我是怎么在焦虑中度过一个又一个失眠的夜晚的。幸运的是，参加了几场面试以后，我在8月入职了一家武汉的国企。现在，我已经从武汉国企离职11个月，在广州国企工作，工资也涨了一些。
回顾我毕业时的求职经历，我毕业时的求职环境好吗？很直接地告诉大家，因为特殊情况，太糟糕了。但我凭“屡败屡战”，还是敲开了国企的大门，还是央企哦。
所以，颜小二想对2022毕业生说的是：找工作从来不是一件简单的事情，但是，只要你把握一些方式方法，合理调整自己，在你经历一段时间的焦虑以后，工作会有的。
下面，颜小二根据自己的亲身经历，给这届毕业生求职一些建议，希望可以帮助你们找到人生的第一份好工作：
第一，对自己要有清晰的认识。知道自己的特长是什么，适合什么样的工作，能够敲开什么样企业的大门。比如我自己，我擅长“文书”，所以适合“文职”方面的工作，因为学历和专业原因，国企是需要我的，所以当年我的求职方向是企业的“文职”，选择的岗位一般对“文书”有一定要求，并且重点寻找与我专业匹配的国企岗位。
第二，明白自己的优势是什么，在简历中重点突出。竞争激烈，意味着企业会收到很多简历，如何让自己的简历脱颖而出？不建议造假，重点突出你的优势即可。比如，我擅长“文书”，我在简历介绍中会突出我曾在学院办公室撰写新闻发布于学院网站。在简历方面，要自己有方向挖掘自己的亮点，不要将自己所有的证书盲目堆砌，这样多而杂，且散。
第三，知道企业需要什么样的人才，判断自己条件与企业需求的匹配度。许多时候，企业录用的可能不是最优秀的那个人，而是最合适的那个人。企业发布招聘岗位，往往都有岗位相关要求，根据要求，在简历中选择性突出你的特长特点，将帮你更快获得工作。
第四，与其有时间在网上看“就业难”的信息加重自己的焦虑，还不如根据自己几类意向岗位，多准备几个相应版本的“简历”，对症下药去投简历，这样做可以获得更多面试机会，成功入职概率更高。
第五，不要高估自己，也不要过于低估自己，第一份工作用心找，别太将就。第一份工作对你以后的职业发展影响很大。比如我和我的同学，同样在求职最艰难的时候找工作，我在多次挫败之后，进了国企管理岗，所以，我即便一年后跳槽，因为眼界打开、经验积累，再进国企便有一定的主动权，难度也会小很多；而我有同学进了小型教培企业，如今近乎失业，难以找到像样的工作。所以，第一份工作，不要太将就，要考虑自己未来的路。
好了，颜小二的分享就到这里，都是我自己的真实经历，给需要的朋友一些建议，如果您身边有应届求职生，可以将文章分享给她/他，或许能有帮助。
