这就要我们清楚，银行校招和社招之间的区别了。
★ 难度区别校园招聘
银行每年的校园招聘，主要就是面向应届毕业生，根据具体情况，有的银行会将部分地区的某些岗位招聘条件放宽至毕业后2-3年。
校招规模较大，招聘人数较多，且全国各地区分支行皆有岗位可报。
相对于银行社招，校招门槛相对较低，对专业基本无要求，部分英语四级也无要求，甚至偏远地区及岗位专科起步。基本上每个大学生都能参加招聘考试。
社会招聘
社会招聘的话一般以熟练工及主管干部为主，一般需要2-8年的相关从业工作经验，甚至有的要求必须是正编的工作经验。这个等于是说 如果本身不在银行系统，很难进入这个行业。
社会招聘规模相对校招则小很多，且多数是某一分支行缺这类人才会针对性招聘，因此校招进银行不仅需要经验，还需要银行真的缺人。
而如果错过校招进入银行，除非有更难考的证券、投行等工作经验，不然走社招进银行，难度可以说更大。
★ 流程区别校招流程
银行校园招聘按照招聘时段可以分为春季招聘和秋季招聘两个阶段。秋招在8月-12月，春招在3月-5月。春招一般是上一年度秋招的补录，岗位和规模相对秋招更少。
除了春招和秋招，个别银行还会进行夏季招聘。不论是春招、秋招亦或是夏招，其招聘流程是不变的。主要招聘流程为：网申→资格审查→笔试→面试→体检→签约。
社招流程
银行社会招聘时间不固定、人数不固定、地区不固定。招聘完全根据某家银行分支行对人才的需求空缺才会进行。
银行社会招聘名称会按季节招聘或是月份甚至岗位名招聘进行，但不管怎样，报名入职招聘的流程也基本校招一致，需要经过网申、笔试和面试体检等。
个别银行的社招也会跳过笔试这个环节，网申后直接进入面试考察。银行社会招聘一般侧重考察工作能力上面。
从上可见，对于大多数应届生而言，想要进入银行，校招是唯一的机会。
校招时，进入银行门槛低，无经验要求，全国各地区都有岗位，总行、分行、支行都能报考，对于各层次学历的学生都有对应的岗位，这也是应届生进入金融行业打拼最容易进的门槛。
在银行工作几年，跳槽去人行成为参公事业编，跳槽去投行成为PD，跳槽去证券公司成为业务员等等都是非常有可能的。
22秋招备考技巧现在已经有部分银行的秋招正式开启。随着这两年秋招越来越提前，暑假不为秋招做好准备，就等于主动把心仪的offer拱手让人！
那么，22届同学该怎么做呢？这里有5条准备的小技巧：
1) 做一个系统的求职规划，找到自己目标和方向
一位对现阶段工作不满意的朋友，和我提过这样一句话“如果在大学期间不知道自己适合的位置在哪里，找工作也没有经过深思熟虑，那么工作后很容易迷茫。”
所以大学期间就对自己的职业发展有一个规划就显得很重要。这需要你静下来好好捋捋自己的实际情况（GPA，学校，实习经历，项目经历），进行科学有效的求职规划，找到合适的公司和岗位。相信我，这绝对不是浪费时间。
2) 搞清目标企业的岗位JD和招聘标准
很多大学生，没有相关的工作经历，更不知道学习什么能力，想不到在岗位上是如何运转的。“岗位描述背后，企业到底需要什么样的人才？目标企业的招聘要求具体有哪些？……”
想透这些问题，并且有针对的准备，这样无论投递简历还是笔面试，成功率都会大幅度提高。
3）短时间内提升自己各部分的求职能力。
“如何写简历才能突出你的优势，隐藏劣势？如何自己的经历让HR眼前一亮？面试官到底最看重的是哪些point？”
秋招前必须做好的准备一个都不能落下，这样你才能直面即将到来的快节奏的招聘流程。另外，你还要继续花时间磨练面试技巧，比如语言表达能力、应变能力、思维逻辑能力和神态表情等等。
要记住，“大家都渴望的东西，如果你没有压倒性的能力与胜算，你只能用压倒性的努力去争取”。
4）时刻关注秋招的最新信息
除了关注银行的官网，更多关注我们发布的招考资讯汇总，及时了解更多秋招一手消息哦～
5）拥有高质量实习
如果你现在连一个实习都没有，那么就要紧张起来了！实习经历，是招聘官考察你是否有能力胜任工作岗位的重要维度。尤其是高含金量的实习，是名企的敲门砖！所以你要多多寻找散招/统招实习和远程实习来提高自己在秋招的竞争力。
以上这5条都是实用的建议，如果每一步都抱着认真的态度做好，相信你会拥有不错的结果！
