山西2024年养老金调整方案已经在6月底公布了，比2023年养老金调整方案公布时间提前了近20天，让退休人员早早吃下了这颗定心丸，那么今年的山西养老金调整方案的调整标准是多少？有何变化？调整有什么特色？另外，养老金5000元，能上涨多少养老金呢？结合养老金调整的具体内容，就上述问题逐一进行解答。（文章结尾处，有养老金调整全文截图）

6月28日，山西人社厅和财政厅联合发布了《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2024年1月起，调整企业退休人员和机关事业单位退休人员的基本养老金，并确保在7月31日之前调整补发到位。

今年的养老金涨幅是3%，按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法进行调整，先进行定额和挂钩调整，再进行倾斜调整。定额和挂钩调整人人有份，而倾斜调整，只有符合条件的人才能进行调整。

定额调整：每月增加35元，体现公平公正原则。2023年的标准是42元，今年下降了7元，降幅16.67%。

挂钩调整：不仅有工龄挂钩，还有养老金挂钩，体现多缴多得长缴多得的原则。

工龄挂钩调整，工龄单价是1.03元，如果工龄不足10年，按照10年算。实际上，10年的工龄就是兜底调整，兜底金额为10*1.03=10.3元，比较有特色。和2023年工龄挂钩调整相比，工龄单价下降0.3元，2023年的标准是1.33元。

养老金挂钩调整，挂钩比例是1%。和2023年的挂钩比例1.2%相比，下降了0.2个百分点。

倾斜调整：包括三个倾斜，分别是：高龄倾斜、艰苦边远地区倾斜、企退军转干部倾斜。

关于高龄倾斜，70-74岁，每月增加养老金25元；75-79岁，每月增加养老金26元；满80岁，每月增加27元养老金。从中可以看出，每个调整档次之间的差距只有1元。和2023年对应的年龄档次相比，每个档次各下降了5元。

关于艰苦边远地区倾斜，一类区，每月增加5元养老金；二类区，每月增加10元养老金。和2023年对应类别相比，分别下降了1元。

关于企退军转干部倾斜，本次养老金调整后，如果养老金低于全省企业退休人员的人均水平，要直接补足。和2023年相比，要求没有发生变化。

从调整标准的变化来看，所有的调整标准都出现了下调，这样做的好处就是调整比较均衡，和2023年相比，不会出现调整标准大起大落的现象。这是山西养老金调整方案的特色。

按照养老金挂钩比例1%计算，养老金上涨50元。

但是养老金调整，不仅和养老金有关，还与工龄、年龄等有关，仅仅知道养老金，并不能算出养老金调整金额。

假设王大爷养老金5000元，工龄40年，65岁，养老金调整过程计算如下：

定额调整：35元。

工龄挂钩调整：40*1.03=41.2元。

养老金挂钩调整：50元。

高龄倾斜调整：0元。

以上调整合计：126.2元。