面对自己不喜欢的工作，一定要谨慎考虑。

面对领导希望咱从事销售工作，但咱根本不喜欢，咋办呢？处理方式可能要谨慎些、周全些，既遵从自己内心，也要考虑到职业发展和团队需求。

以下是刘不是新职人提供的一些建议，仅供参考:

首先咱要自我反思一下，明确个人职业兴趣和优势，思考咱真正喜欢什么，强项在哪里，看看销售工作是否真的不符合咱的职业目标。

请这位朋友冷静下来，评估一下销售工作利弊，如果有能够保证基本生活需要的无责任底薪，又可以通过销售工作培养出更多的迁移技能，那自己干嘛不做呢？

可以初步了解一下销售的薪资与相关福利构成情况，无责任底薪多少，提出比例多少，什么时候、什么条件下兑现销售提成，有哪些奖励制度，销售人员外勤补助怎样，差旅费和住宿费多少等等。

咱就是一个职场新人，起码肉身还是要养活，如果咱想去尝试，那就需要确保有一个合理的无责任底薪，以保障基本生活，跟领导讨论一下具体的业绩目标，考核标准以及达成难易度。

打个比方哈，通过销售岗位工作，咱新职人可以迁移出更多的技能，比如人际沟通、商务谈判和人际关系管理等等，虽然会消耗咱们新职人大量的精力，但这些技能终身通用。

假设咱们做了充要判断之后，自己确实不适合做销售，那么也不方便开诚布公的领导表明自己的态度，天下两条腿的人到处都是，干嘛一定要挑我做销售呢？真的不行，坚定拒绝。

当然了，咱可以搞一个替代性方案，比如咱新职人愿意承担售后或者业务内勤，没办法出差，没办法天天跑市场，即使对待线上客户，也经常会头脑发懵，把自己的原因和盘托出。

如果决定了做销售岗位，那就坚定地做下去，如果感觉不是吃这碗饭的，那也要明确进行告知。

扭扭捏捏做不成事情。