两年了，部队2025会调薪吗？涨幅能否达到1000？

要说最让人开心愉悦兴奋幸福的事情，就是赚钱了。军人赚大钱，机会很少，但是每隔两年调薪的“惯例”，却是很多战友所期盼的。2023年调整了一次，也涨了一次，从那次之后，很多人亲切地把调薪称呼为“张公子”，于是姓张的这位大公子，成为了军人最喜欢的人。今年就是2025年，温暖会不会到来，张公子这次会不会再出手，如果有动作，出手的程度又会怎样，成了很多人所期盼的事情。首先，个人觉得，对于军人期盼张公子这件事情，对于很多战友内心深情的呼声，要有深刻的理解。其实无论什么时候，保持军人的待遇相对优厚于地方其它单位和部队，让当兵参军、戍边卫国更有价值，让军人这个职业更有竞争力，让军人更受社会尊崇，包括薪酬在内的福利待遇逐步提升，是必然的。所以，从这个逻辑上来看，稳步的增加军人的工资收入，意义十分重大。对军人来说既是一份稳定的收入，是养家糊口的保障，是家里开支的来源，同时也是他们在全身心参与和投入到国防建设全过程中的重要保障。

骏马飞驰，缘于牧草丰茂，大军能战，缘于后勤给力。正是因为这样，所以在《军人权益和地位保障法》中就明确规定了，要建立军人工资待遇的正常增长机制。也就是说，军人的工资增长是受到相关法律保障，是由机制来驱动的。回到前面所说的，2023年的时候，部队普遍调整了一次工资，平均涨幅是10%，换算开来就是500—1500左右。这个已经不是什么秘密，两年过去了，大家的薪酬也都是在新的工资基础上领取的。如果按照机制驱动，两年一调的话，那么到今年2025年，又是一个调薪年，这次张公子会不会来，成了很多人议论的事。从个人角都看，虽然环境发生了一些变化，但是张公子应该还是会来。

至于幅度会有多大，每个人都有自己的期许，但理性一点分析，应该不会超过2023，但也不会太低。原因很简单，前面说了，这是机制问题，要保持惯性，不然大家的期望就落空了。另外，当前的环境十分复杂，部队的任务十分繁重，要想留住人才，稳住人心，把部队战斗力提升上去，让军人少些后顾之忧，就要逐步适当的提升待遇。毕竟从远的和近的情况来看，军人这个职业还是非常辛苦、危险系数较大、奉献指数较高，尤其是基于我们的国情，越是在重大困难、重大任务、重大建设活动中，军人往往都是冲在第一线，永远都是打头阵。所以，大家期盼张公子来，但要也考虑实际情况，考虑国家的压力。军人的待遇要提升，但百姓的日子也要过好，两头要平衡。

只有军人的好不算好，如果百姓的生活不好，那军人工作的意义又是什么呢？只有百姓的日子好了，大家都富裕有钱了，军人的待遇、部队的建设、国防的投入自然会不断增加。民富国强军强，人民幸福，大家才安康如意！