友友们大家好你们的光灿小编来啦！今天继续和大家分享精彩话题！
今天分享的话题是
为啥有的人宁愿做员工也不做领导？
嘿，你有没有发现，身边总有那么一些人，明明有能力、有机会晋升领导，却偏偏说啥也不干，就喜欢窝在“小员工”的位置上，这是咋回事呢？
确实，我们这个负责人连98都没有，就升了个名头，然后所有事都找你，每周还要报告，谁主动干...
带人当领导需要高情商高智商，不是每个人都可以做的了的，当领导并不符合每个人的志向。
说的太对了，就是这么一回事，当然，还有一种，就是满足于现状，不想改变，不想去面对未知的领悟，觉得在熟悉的地方做熟悉的事有人尊重，又没有什么变数，日升而作，日落而归，挺好！
少了一个，那就是学习。通过不同方面的学习让自己变得更优秀，不管是在管理还是技能提升上，只有自己变得更优秀了，才能更好的帮助团队事半功倍。
当基层小领导很辛苦的。工资奖金加不了多少，责任重了很多。如果上面背景不够硬，权力没给够，指使不动下面的人，那真能干活停不下来，最后还落不着好。
最后您对这个事有什么看法？欢迎评论区留言讨论！
