在职场这片江湖中，想要混得风生水起，不仅要有过硬的专业能力，还得深谙职场规则，避开那些 “雷区”。今天就来给大家唠唠职场上最忌讳的事儿，初入职场的小白和摸爬滚打多年的 “老油条” 都得好好看看，说不定能帮你少走不少弯路。
与领导争对错能爬上领导岗位的，在职场上都有一定的本事和手段。无论其表面多么温和，本质上都不容小觑。千万不要试图挑战领导的权威，那些在领导面前逞能、非要争出个对错的人，就像是在老虎嘴边拔牙，最终只会自食恶果。领导考虑问题的角度和层面往往更宏观，即使你认为自己有理，也应该选择合适的时机和方式去沟通，而不是当面硬刚。
经常抱怨工作中遇到不如意的事情很正常，但抱怨和吐槽解决不了任何问题，反而会像病毒一样影响整个团队的士气。而且这些负面言论一旦传到领导耳朵里，无疑是给自己的职场之路埋下定时炸弹，很可能就此断送前程。当你觉得工作有问题时，不妨把抱怨的时间用来思考解决办法，用积极的行动去改变现状。
脾气大职场上有些人还保留着 “孩子气”，情绪管理能力极差。轻则不服从组织安排，重则耍脾气撂挑子，受到批评就直接跟领导甩脸子走人。这样的行为不仅显得幼稚，还会让领导和同事对你失去信任和耐心。在职场中，学会控制情绪，保持冷静和理智，是成熟的表现，也是职业发展的必备素养。
嘴巴不严实有些 “傻白甜” 在职场中很容易和别人熟络起来，别人稍微示好，就把对方当成可以掏心掏肺的朋友。结果上到公司机密，下到领导私事，全都一股脑说出去。在职场这个复杂的环境里，说话一定要有分寸，不该说的绝对不能说，保护好公司和他人的隐私，也是在保护自己的职业形象。
爱耍小聪明总有人喜欢在工作中耍滑头、揩油水，自以为做得天衣无缝，领导和同事发现不了。但俗话说 “日久见人心”，没有谁是真正的傻子。领导和同事不揭穿，可能只是出于情面。一旦这种行为形成恶劣影响，或者工作出现严重漏洞，等待你的可能就是被辞退，甚至面临更严重的法律后果。
不合群职场中有些 “独行侠”，自身能力或许不错，但无论做什么都独来独往。要么是性格孤僻，要么是恃才傲物，总之和团队格格不入。这样的人在团队活动中总是缺席，在同事先后升职时，也往往没有他们的份。职场是一个需要协作的地方，融入团队，学会与他人合作，才能获得更多的机会和资源。
在职场中，我们要时刻保持清醒的头脑，避开这些忌讳，不断提升自己的专业能力和职场情商。只有这样，我们才能在职场中稳步前行，实现自己的职业目标。大家在职场中还遇到过哪些不能碰的 “雷区” 呢？欢迎在评论区分享你的经验和看法。
