为了让普通职工有充足的假期外出旅游，促进旅游业的发展，我国自1999年开始实现增加公众法定休假日并且假期调休政策，形成了春节、“五一”“十一”3个连续7天的长假，也就是大家俗称的黄金周。之后，五一黄金周又缩减了两天，目前是有两个黄金周。
黄金周的实行，在极大促进旅游行业发展的同时，也带来许多问题。
一是对市场经营和企业生产带来冲击。各级政府部门以及金融、海关、检测等行业服务单位休假，影响了企业的正常生产运行。一些企业由于放假造成生产线被迫停工。节假日正常工作的企业由于要支付三倍工资，大幅增加了生产成本。
二是造成旅游服务行业的混乱。由于黄金周期间大量人员出行，造成高速路堵成了停车场，热门景区人满为患。而由于旅游市场的需求短时间集中释放，造成随之而来的一段时间市场萧条。结果就是“旱涝不均”，假期累的要死，假后又没有生意。
三是打乱了正常的工作节奏。黄金周由于需要调休，一般会涉及前后三个周末的时间调整，整个时间调整的乱七八糟，有时一个周只上三、四天，有时要连续上六、七天，搞的大家非常疲惫。
正是因为这么多的弊端和问题，一直以来都有调整黄金周的呼声，有的要求取消黄金周，有的要求增加假期。而由于假期调整牵一发而动全身，国家假日办也是异常慎重，不敢轻易调整。近日，世界旅游城市联合会首席专家，原国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长魏小安表示，目前的休假政策大家普遍不满意，肯定要调整。至于怎么调整，魏小安给出了了一个新的思路：
第一，保持假期总量不变。因为我国的假期总天数已经已经达到115天，差不多三分之一的假期居世界中上水平，不宜增加。
第二，优化假期结构。可以实行隔周双休政策，这样每月可以省出来两天假期，就可以凑成多个黄金周，不至于过分拥堵。
第三，我的时间我做主。公务员、教师等体制内人员的假期由国家规定，民营企业如何放假，在总假期不变的情况下，由企业和员工自己决定，确保正常生产运行不受影响。
放假虽然看似小事，却是关系人民福祉和经济发展大局，必须慎之又慎。魏小安作为曾经的假期调休政策制定者，应该是有深刻的理解。不过总的感觉，如果隔周双休的话，很容易让人记错时间。会不会在某一天糊里糊涂忘记过周末或忘记上班呢？
您认为隔周双休政策可行吗？欢迎留言一起聊聊。
