身在职场，每个人都渴望获得尊重。单位里别人不尊重你，往往有以下6个原因。
1、你太弱，便容易被轻视
职场犹如一片丛林，弱肉强食的法则在一定程度上存在。如果你业务能力不强，在团队中总是拖后腿，或者面对困难毫无解决办法，久而久之，同事们对你的态度就会变得敷衍甚至不屑。
比如在项目讨论会上，你无法提出有建设性的意见，只能随声附和，他人自然不会高看你一眼。要改变这种状况，就得不断学习提升，钻研业务知识，主动承担一些有挑战性的任务，用实力证明自己，让他人看到你的成长和进步，从而赢得尊重。
2、你太爱笑。被认为没脾气
微笑本是一种友好的表达，但如果不分场合、过度微笑，就可能给人一种你没有原则和底线的错觉。
当同事提出不合理的要求，你依然微笑着答应，他们就会得寸进尺。所以，要学会适时收起笑容，在涉及工作原则和自身权益的问题上，坚定地表明自己的态度，让别人知道你有自己的脾气和立场。
3、话太多，容易遭人嫌弃
有些人一到办公室就滔滔不绝，从家长里短到明星八卦，无所不谈。这样不仅会影响他人工作，还会让人觉得你不够沉稳、专业。
我们应当学会倾听多于倾诉，只在合适的时机表达经过思考的观点，让话语更有分量，而不是成为办公室里的“噪音源”。
4、太热情，被误解为巴结
对同事友好、乐于助人是美德，但如果热情过度，比如每天给所有人带早餐、主动帮别人做各种琐事，可能会让他人觉得你有所企图。
保持适度的热情，专注于自己的工作，在他人真正需要且自己力所能及的情况下伸出援手，才能避免被误解，赢得真诚的尊重。
5、太主动，被认为没自信
总是抢先去承担一些琐碎、低价值的工作，或者频繁地向领导询问一些简单的问题，会让别人觉得你对自己的能力不自信。
要有选择性地主动出击，承担那些能够展现自己能力和价值的任务，展现出自己的自信和独立，让同事和领导看到你的闪光点。
6、太谦让，被当作好说话
在利益分配、功劳归属面前，总是选择退让，时间一长，别人就会默认你不需要应得的那份。要学会合理争取自己的权益，在尊重他人的同时，也让别人尊重你的付出和价值，该是自己的就勇敢去争取，不要让谦让变成懦弱。
职场之路，道阻且长，不被尊重只是暂时的困境。认清这些原因，有针对性地做出改变，我们就能逐渐树立起自己的职场尊严，在单位里赢得属于自己的一席之地，也会让别人高看你一眼。
