职场，是我们奋斗拼搏、实现价值的舞台，也是人际关系交织的复杂空间。
在与形形色色的同事相处过程中，我们会遇到真诚善良的伙伴，也难免碰到一些人品欠佳的人。
这类人往往张嘴闭嘴就是一些让人不适的话语，一旦察觉，一定要保持距离，切勿与之深交。
1、“这不是我的工作，凭什么让我做?”
常常把这句话挂在嘴边的人，极度缺乏团队合作精神和责任感。在一个项目推进过程中，各个环节紧密相连，难免会有任务分配的临时调整或者突发状况需要有人挺身而出。
然而，这类人却只关注自己的“一亩三分地”，对于职责之外的任何事情都表现出强烈的抵触情绪。
当团队需要全员齐心协力赶进度时，他们的推诿可能会导致项目延误，影响整个团队的成果和声誉。与这样的人共事，不仅会增加其他成员的工作负担，还会在团队中传播消极情绪，破坏原本积极向上的工作氛围，使得合作变得困难重重，工作效率大打折扣。
2、“都怪他，要不是他，我们能搞成这样?”
这是典型的甩锅话术，人品差的人永远不会从自身找问题，而是急于将责任推卸给别人。
一旦工作出现差错或者未达到预期目标，他们第一时间不是反思自己的失误，而是四处寻找替罪羊。
这种行为不仅对被指责的同事不公平，也阻碍了团队从失败中吸取教训、共同成长的机会。
长期与这样的人相处，会让你陷入无端被指责的风险之中，时刻处于紧张和防备的状态，无法专注于工作本身，更无法建立起相互信任、相互支持的健康职场关系，甚至可能会因为他们的恶意甩锅而影响到自己的职业发展前景。
3、“我就知道会这样，早说了不行吧!”
这类人总是以事后诸葛亮的姿态出现，喜欢泼冷水，对他人的努力和尝试持否定态度。
当同事们满怀热情地提出一个新的想法或者计划时，他们不是给予建设性的意见和鼓励，而是冷嘲热讽，用消极的话语打击大家的积极性。
这种负面的态度就像一股冷风，吹散了团队的热情和创新的火焰，让原本充满活力的工作环境变得压抑沉闷。
而且，他们的这种行为也反映出其内心的狭隘与嫉妒，见不得别人积极进取、有所成就，只愿意沉浸在自己的悲观世界里，还试图将周围的人也拉下水。与这样的人深交，无疑会阻碍自己在职场中的积极发展，消磨自己的斗志和热情。
4、“这事跟我没关系，我不知道啊!”
在面对问题或者需要有人承担后果时，他们会迅速撇清关系，装作一无所知。无论是项目执行过程中的信息沟通不畅，还是客户投诉的问题反馈，他们总能找到理由置身事外。
这种逃避责任的行为，不仅破坏了团队的协作机制，也让其他同事对其失去信任。在一个需要相互配合、信息共享的职场环境中，与这样的人合作就如同在行走时随时可能陷入陷阱，因为你永远不知道他们什么时候会因为害怕承担责任而选择隐瞒关键信息或者临阵脱逃，将你置于尴尬和危险的境地。
职场之路，道阻且长，我们需要与志同道合、品德优良的人携手共进，才能走得更加稳健、长远。
对于那些张嘴闭嘴都是上述这类负面话语的人，一定要保持清醒的头脑，及时远离他们。
