对于没有家庭背景可言的孩子来说,进入体制内或许是万无一失的选择。然而,如果家里没有同样在体制内工作、端着铁饭碗的前辈来指导他们,他们在这条路上还是会走不少弯路。
比如考一个岗位,之前不少大学生想得过于简单,认为只要考虑这个岗位的难度、自己的专业对口程度以及工作地点这三点,就不会有大问题了。但实际上,还真得了解一下未来要面临的上司和同事都是什么样的人。
中年女领导,为何是体制内三大“噩梦”之一,过来人一说就懂了!很多过来人给大学生的一个非常重要的意见是,在大学期间做决定,如果不靠父母,那一定要找可靠的成年人给你指引方向。因为很多人其实不是输在能力、学历或运气上,而是在人生的重大抉择时,没有一个明白人帮其指明方向。
就像考什么样的大学这件事,不少家长做了错误的决定,导致成绩明明很好的孩子却做了很不划算的选择。好在毕业后,本科及以上学历都可以考体制内,但这时又有另外的讲究。
其实考体制内,不只是要看这个岗位冷不冷门、好不好考,还要看未来处于什么样的工作环境中。大学生往往不太有这方面的想法,对未来的工作没有概念,所以应该听听过来人的意见。
有人说考上编制之后,普通孩子往往会面临三个噩梦般的选择,分别是年轻男领导、中年女领导和快要退休却又不放权的老领导,这三种领导各有各的问题。其中,最让人害怕的是中年、处于更年期、已婚却生不出孩子的女领导,这是为什么呢?
一位大学生讲述了自己的艰辛历程,他当年以优异成绩考上所在岗位,发现单位一把手是个快退休的老领导。按理说,他在单位应该没什么话语权了,该把权力交接给年轻一代,但他却不放手,导致他做出的很多决定严重脱节,大家在他手下都感觉特别憋屈。
作为一个初来乍到的年轻毕业生,更是觉得有力无处使。二把手是个有上进心的男领导,大家可能觉得这挺好。有上进心的领导加上正值青春的大学毕业生,似乎应该一拍即合,但事实并非如此。
这个男领导太想进步,把大量的工作量都交给手下人去做,导致这个岗位原本考进来时以为比较清闲,结果却被二把手弄得特别累,而且自己的辛苦最终只是成就了自己的二把手的晋升,大学毕业生还需要熬满自己的年限。
那么为啥说女领导这种情况更为可怕呢?大学生的经历很有参考意义因为他的直接领导是一位中年女领导。这位中年女领导正处于更年期,所以她的脾气比朝气蓬勃的大学生更为急躁,而且一般来说女生心细,事儿比较多也正常,恰好她又没生孩子,在家里没有带孩子的事,所以每天就待在班上。
她不下班,大学毕业生们也不敢回家,于是每天过得特别煎熬。不过这一路熬过来,也觉得自己很顽强,走过弯路才知道自己适合什么样的工作。家长真的应该在孩子进入大学后,及时把自己工作上的一些经验讲一讲。
看似是鸡毛蒜皮的事,但这些也是大学生未来将要经历的生活。还有一种说法对一些普通孩子更具参考意义,不要觉得自己的大学不好,就偏向去小县城考编制,去八九线小城市。
那样的编制也许好考,但相对来说,没有大城市的正规,在那里会遇到更多的勾心斗角,更多的无奈。一个初来乍到的大学生真的会吃很多亏,而且晋升机会也比较渺茫。
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