有文化学历高，甚至是名校毕业，身上光环多，这样的军官在基层连队是最受欢迎的吗？或许放到现在，因为部队信息化建设的需要，基层连队接触到的、训练到的现代化武器装备越来越多，而且现代战场上对文化素质高、新装备掌握程度好，能够快速学习并理解现代战争的基层指挥员，更容易得到连队官兵的信赖。所以学历越高、知识越多的年轻军官自然会越来越受到欢迎。当然，把时间往前调，在上个世纪的80、90年代，那时候部队现代化建设才刚刚起步，国家的经济建设也才起步加速度，所以对人才的需求和现在不一样。那时候部队也十分缺乏高素质的人才，无论是机关还是基层。

正是因为当时面临大量的军官需求缺口，所以才有了后面的如火如荼的军校复校、军装招生数量的增加，以及各种军事专业上的重新设立。而在基层部队，伴随这军校的招生恢复，一批从部队提干起来的，还有一大批从地方直接考入军校的学生，成为分配到作战部队的青年主力军官。他们被充实到部队和基层一线，学习带兵，逐渐从排长成长为副连长、连长和指导员。在那个年代，尽管部队对高学历人才十分渴望，但是因为部队自身发展阶段的局限性，不像现在有这么多的高科技、高信息化武器，也不像现在这样，战争战场形态都发生了根本性的变化，现代战争对高素质作战人员的需求从未这么强烈。而在当时却并非如此。当年的军校毕业生，分配到野战部队之后，最重要的一点是学会如何当排长。

也就是要知道如何带兵，知道怎么组训，排战术如何组织安排，排里的训练、生活、战士的思想工作如何做，如何和战友在一起相处，怎么把班长和班副动员起来，团结在自己身边，协助自己管理好一个排。作为排长，最重要的是如何一点点建立起自己的威信，让自己在排里的战友面前一言九鼎，让大家能够相信自己，并愿意相信自己，愿意依赖和信任自己。这就需要自己能拿出一些绝活或者干货。就像当年我们一个新排长，戴个眼镜，看起来斯斯文文，完全没有野战部队的霸气。但是他却不慌不忙，在后来的几次和连队干部战士的五公里、十公里、障碍跑的比赛中，都是前几名。不愧是昆明陆军学院毕业的！

这个排长虽然平时话不多，但是对人非常耿直。排里的一个战士和隔壁连队的一个战士是老乡，俩人为了一点小事打了起来，结果这名战士被对方的排长推了几下，意思是你还敢跑到我们连队来撒野。眼镜排长知道后，直接就杀了过去，和隔壁连队的排长吵了起来，后来还差点干了起来。这种敢为战士出头的排长，就是大家伙最喜欢最信任的人。作为排长的威信，也就通过这些点滴事情树立起来的。在基层连队当排长，不是说你多读了几年书，你是什么名牌大学毕业，你是研究生还是博士学历，当然这些都很重要，但更为重要的不是文凭，而是能不能和战友们有共鸣，你的作为是不是值得大家把你当兄弟，你能不能带得动大家，并真正让大家信任，这才是最为重要的。