2025年养老金继续上涨，而且调整通知比往年发布的都早，以往都是在3月份左右才能放出是否调整的信息，之后大概在6月中旬才会发布具体调整比例，在7月底之前各城市根据自身的细则，将1-7月份的差额补齐；今年通知消息发布的就早了三个月，这也给我们大家留下了更多讨论的机会，对于今年调整也格外的关注。
那么今年的调整趋势如何呢？一部分人持保留态度，认为根据往年的调整比例看，今年应该能上涨2.5%-2.8%，因为最近今年虽然每年都涨钱，但比例是下降的；还有一部分持乐观态度，认为今年国家强调了向低收入者倾斜，那么肯定也会在政策上给予指导，甚至能做到“提低限高”，提低就是指低收入者的工资要多涨，而高收入的不涨。
低收入者是指哪一类人呢？小编认为是相互对比来看的，比如根据2023年完整数据统计，企退人员的平均工作大概在3100元左右，事退人员大概在6100元左右，那么相对于事退人员，企业人员就是低收入者，还有就是城乡居民待遇的领取人员，与企退人员相比，城乡居民退休人员待遇总体水平大概在220元，目前只有上海和北京的城乡居民退休待遇较高，分别能达到1490元/月和961元/月。
那么造成退休人员工资待遇差距较大的原因是什么呢？机关事业单位相对工作稳定，工龄稳定且长，同时缴纳社保的基数一般较高，这样长工龄+高缴费基数，再加上企业年金福利，所以拉高了整体的退休工资水平；企业职工人员，由于企业为了控制成本，所以缴费基数一般都是最低标准，而且受经济发展和企业情况影响，一般就业稳定程度也差，会存在断缴情况，那么退休工资水平肯定也会低于事退人员；再就是城乡居民保险的参保人，缴费年限要求15年即可，还可在后续缴费不足时，选择一次性补缴，相对职工保险，缴费少，一年缴费金额几百到几千不等，主要靠国家补贴，所以工资水平也是最低的。
所以，对于养老金要向低收入者倾斜的口号，也是让大家想到了很多可能性，但是“提低限高”到底可不可行呢，我们一起来看看。
目前养老金调整的公式已经相对成熟，是由定额+挂钩+倾斜三部分组成，这个调整公式的目的就是既能体现涨幅的公平性，也能体现激励性，还有关怀性；所以小编认为改变现在的养老金调整公式，不太可行；那就意味着，今年的上涨调整还会从这三方面着手，“限高”的可行度基本不现实，也就是说不管养老金是3000元还是6000元的，都会在今年的上涨范围里。
只是，今年的调整方针，国家强调低收入者要多涨，那么最有可能调整的就是挂钩部分，或各城市可以在现有的三个部分外，额外再有调整标准，比如北京，除了正常的定额、养老金及工龄挂钩、高龄倾斜的调整外，还增加了6813元的一个工资标准下，高于的每月增加15元，低于的则能每月加30元。只是各城市的情况不同，还是经济发达地区或一线城市的待遇要更好一些。
其实，综上来看，想提高养老金的唯一途径就是多缴长缴，有人说长缴的经济压力太大，但其实国家一直都在积极鼓励各类人员就业，如果有就业单位托底，那么我们个人支付的社保费用相对来说都是在可承受范围内的，养老金是我国重要的一个民生保障，国家也会不断根据人口发展情况，来积极调整养老金的高低差距，我们只能拭目以待了。
