2025年1月份人社部已经明确表示，今年将继续提高退休人员基本养老金，那么对于能够提高多少，目前具体调整方案还未下达，通过往年分析4月份之前应该是很少有能下调整方案的。去年是在6月，前年是在5月下发调整方案，小编估计今年6月底之前肯定会有好消息的。无论是4月还是5月还是6月份，大家都不用着急，因为补发根据往年都会在7月底之前完成的，所以1-7月这7个月的养老金调整差额都会统一调整到位。
2025年调整小编预测一下可能会增长3%，因为2024年增长3%，结合2024年经济发展情况全年稳中有升，国内生产总值GDP增长5%，再加上延迟退休政策已经落地执行，延迟退休有序推进，改革后的法定退休年龄和弹性延迟退休在一定程度上缓解了养老基金收支压力，所以结合多方面考虑今年增长应该还会维持在3%左右。有很多朋友问2025年财政政策这么积极，2月份也已经明确促进工资性收入合理性增长，今年有没有可能增长更多增长4%5%的可能性？小编来看不太可能，因为虽然从2005年养老金增长后，连续21年连涨，但是涨幅比例却在下降，2023年增长3.8%，2024年增长3%，根据下降抛物线比例分析今年可能增长会低于3%，正是结合今年是要在惠民生的基础上保证经济发展的前提下，预测增长是在3%左右。
在这里的预测3%是全国整体标准而言，并不是每一个地区每个人都是按照3%增长，具体的调整是根据定额+挂钩+倾斜具体的调整方案，这样的话辽宁省养老金能达到怎样的水平呢？我们先看下2024年辽宁省养老金具体的调整方案，定额调整是统一增加33元，这就意味着辽宁省所有领取基本养老金的退休人员都是一样的，不论工龄长短、不论养老金水平高低、无论年龄大小，在定额调整中都是增加33元，这也体现了公平了，保证了所有人都有固定增加金额。
然后再看是挂钩调整，挂钩调整分成工龄挂钩和养老金水平挂钩。
在工龄挂钩中可以看出是跟不同的工龄，调整金额是不同的，这也体现了长缴多得的原则，因为15年工龄增加15元，就是1年增加1元。当工龄超过15年按照1.6进行计算，也就是说工龄20年增加20*1.6=32元，工龄30年增加30*1.6=48元，工龄40年增加40*1.6=64元，这样来看超过15年最低缴费年限每年是按照1.6给予计算的。所以工龄越长缴费年限越长在挂钩工龄调整中将会有更多的调整。还有就是养老金水平的挂钩，就是根据自身的养老金水平增加0.5%，这也是体现了多缴多得的原则，养老金2000元、3000元、4000元分别增加10/15/20元，。
所以这样来看，假如工龄15年养老金水平2000元，在挂钩调整当中就是15+10=25元。假如工龄30年养老金水平3000元，在挂钩调整当中就是48+15=63元。假如工龄40年养老金水平4000元，在挂钩调整当中就是64+20=84元。这样来看工龄长、养老金水平高的退休人员将会在调整中占有更大的优势。
最后就是倾斜调整，有高龄倾斜和艰苦偏远地区倾斜调整。高龄倾斜主要看年龄如果是70岁以上的就是有高龄倾斜，当中70-79岁增加30元的高龄补贴，然后80岁以上人员有60元的高龄补贴。另外如果是艰苦偏远地区人员还会有额外的5元倾斜调整。以上是2024年辽宁省的具体调整政策，小编分析今年的话，政策也可能差不多，但是结合2024年辽宁省人均养老金是3419元，参照全国增长3%可能还是在3419*3%=3521元。所以养老金3000元左右的退休人员，今年有可能会有额外的中低收入倾斜，因为今年除了增加基本养老金之外还会增加中低收入者倾斜，大概率工资在3000元左右的可能会受到中低收入倾斜，所以大家可以静待佳音。
