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有网友咨询：为了认定视同缴费年限，需要找到以前的工资条，具体有哪些办法？

有些参保人员档案不完善，认定视同缴费年限存在一定的问题，社保部门会要求参保人员提供工资条。

参保者在职期间的工资条是十分重要的，有着多个作用。

比如：特殊工种人员提前退休，需要工资条证明参保人员持续工作；

比如：临时工转为正式工的时候，需要工资条证明属于同一个单位；

比如：档案存在问题，社保人员要求提供工资条作为佐证材料。

如果单位依然存在，查找工资条是非常简单的事情，但是有些单位由于多种原因倒闭或者重组，此时如何找回工资条？

方法一：通过财务凭证查询

即使单位不存在，但是当初单位的财务凭证是必然存在的。

按照要求，许多财务凭证是需要永久保存的，即使不是永久保存，按照规定财务凭证也是要保存30年的。

而财务凭证有些后面是有附工资表的。

至于财政凭证的保存地点一般是在市、区级档案馆，可以依法去查询复印，盖章档案馆公章即可被社保人员认定。

方法二：上级人事部门查询工资表

原单位报销工资是需要上级部门审批的，因此单位上级部门会有相关的工资表原件。

因此去上级人事部门或者财政局复印工资表也是一个重要方法。

方法三：单位财务、人事人员

即使单位不存在，只要当时从事财务工作的人员在，即使退休了也是可以去询问的。

询问当时的财务人员，工资表存档在何处，或者某些人的档案中有着全公司的工资表等等，都是十分有效的途径。

不要小看这个方法，小编某同事就是通过这个方法找到的工资表。

其档案中不存在自己的工资表，认定视同缴费年限除了问题，通过咨询已经退休的前财务人员，得到几个名单，再请人事同事去查询，最终在另一位同事中有着全单位工资表的原件，其通过复印该找回了视同缴费年限。