职场之中，众人受上官关怀，每感动，自谓见重。然，或有时，上官口中之关怀，实乃敲打警醒之辞。吾等当谨守职场，非但听其声，亦宜悟其深意。盖上官有五语，言下之意，或为敲打，须谨防其后之用心。如此：

一、「近日工作忙碌否？」此语似是上官询问汝之工态，然其深意或为上官对汝工作之失控，心生不悦。或观汝闲暇，疑汝怠惰；或见汝忙碌，不识其所忙。是以主动问及，欲以此敲打。故上官问及汝是否忙碌时，汝宜条分缕析，报知工作之成果与进度，亦可主动探询上官是否需调整汝之工作安排，以增效率。更宜常向之上官汇报，使知汝之劳绩，方能安心。

二、「汝面有忧色，遇困否？」上官观察汝态，见汝不豫，其问或非出自关怀，而是忧汝工作之不佳。恐汝之态影响效率，甚至及于团队之氛。故上官以此问时，宜深思己之工作，是否有困，然不宜怨言过多。同时，可提出改进之策，以显积极解难之心。

三、「近日任务繁重，汝宜辛劳矣。」此语似是关怀，亦可能是间接提醒，示汝宜更努力以应忙碌。上官或忧汝之效率，或闻汝之怨声，而生疑虑。是以言此，以示汝宜多劳少怨。故上官云「辛劳」时，宜警己是否怨声载道，或未尽职。宜学优化流程，增效率，以减压力。

四、「近日与同僚之协作，尚顺否？」上官问此，或非关怀汝之人际，而是忧团队合作受损，或恐争执扩大。上官此言，可能已有与汝不和之同僚，将不满上报。是以上官特意敲打，望汝妥善处理同僚关系，以保团队和谐，工作顺利。故上官提及此，汝宜诚思己在团队之表现，是否有磨擦，需改善沟通与协作。

五、「于近之工作安排，有何建言？」此语听似征询意见，实乃试探汝之工作态度。上官忧汝若抗拒工作，或影响进度与成果，故欲敲打或诱导。此时，切勿轻易抱怨，或直言不愿。当知，无论汝态度如何，任务终将落在汝身。故宜调整心态，表明乐意接受，积极完成，以挑战自我。