如今的教育乱象让广大的教师伤透了心！俗话说的好，“火车跑的快，全靠车头带”，一个学校的兴盛和教师队伍的兴旺都与领导有很大的关系。但是如今许多学校的领导张口奉献和格局，总是说：我们不会亏待一线教师的劳动成果的。但是面对苦活重活却总是分配自己的一线教师，自己处处占着好处，反倒怪老师不理解他们，让教师伤透了心！
每当学校教师有事情请假的时候，总是推脱，让自己去请假，但是自己要请假的时候可以不经过商量就把工作交给别人。总是要求成绩，但是不考虑下班级学校的情况，成绩不好就否定了教师所有的成果，但是成绩好了评先评优又是别人的。现在广大的一线教师是钱少事多责任重，荣誉是领导的，造成了广大的教师不理解，教师太苦就轻飘飘的一句辛苦了，真的是让人伤心和难过。
每次开会的时候各位领导在上面各种奉献和教师的天职，各种当教师的幸福。但是台下后立马就换了一副嘴脸，绩效考核领导最多，一线教师最少，面对教师的质疑，立马就开始的找毛病，把自己立于道德制高点。总是开会说每个人可以给我提要求，但是真正提了后，立马就不高兴，双面角色都扮演的很到位。
每年分配教学任务的时候，总是希望教师克服困难，领导们分配的较少的教学任务，却叫一线教师克服困难，就你们有困难，别人没有困难。面对部分的教师的不同意就冷眼旁观，分配了就算了，再就是拿职称的事情来为难自己。但是等到职称评定的时候，我们发现领导的奖状多的很，许多教师没有参加的奖状都拿到手了，这些东西根本没有教师知道，他们个个的高职称，但是下面的教师还要等待时间才行。
不要教师体罚和打骂学生，但是成绩不好又怪教师不会管理班级。自己又不去当班主任，反而怪别人不会当，自己上课可以脏话连篇，反而说这些教师的管理有问题。面对家长的举报，怪教师，成绩不好也怪教师，处处都是教师的错，他们一点错都没有。
如今的许多教师都看透了，不想在累了，都是这些年伤透了教师的心。忽悠和画大饼对于如今的年轻人不起作用了，因为我们这些年的大饼吃多了，吃出抗体来了。
这个题目真是一针见血[点赞][点赞][点赞][点赞]
他们主持考核，却从不考核自己[点踩][点踩][点踩]
领导请假不算请假，不用扣绩效，老师请假，不仅扣绩效，请假期间你的课别的老师先用了，你回来拉下来的课还得补回来，既然上的课时一节没少，怎么就扣绩效了？
职称是教师半条命，本文基本叙述了基础教育的真实现状，因此绝大多数一线基层老师伤透了心，有的躺平，有的佛系，无可奈何，有的得过且过，所以本人点赞支持本文作者观点。
年薪三百万的给年薪三万的讲奉献
我们校长就是这样，总说做人不能太计较，又不见他把自己的工资给我们，学校搞科技节要班主任自掏腰包买实验用具，有这么搞笑的吗。真的是服了
文章作者是不是在我单位装了监控？怎么能每一句话都中[笑着哭]
奉献需要本人自觉自愿，任何外在强加于人的所谓应该奉献都是流氓逻辑，别人超乎寻常的付出都有权力要求获得回报，但是他可以选择放弃，这才是奉献，要求他人做更多的工作却要求对方不要回报，是人品问题
马得，看到这就来气，多分多拿还瞎指挥累死人！
唯有教师职称是评？其他的是考？
刚上班不懂。天天背忽悠要有大格局。年长以后，发现格局小的不是高职称就是在领导岗位上。格局高，所以要“奉献”在一线，“不求”待遇。
把学校换成更大的概念，你会发现一样。泱泱大国，岂止学校如此。
怎么说的那么对，
这是社会法则。劳心者治人，劳力者治于人。
现高校都在谈怎么考核一线教师、让一线教师加班就说要贡献，行政的却从不考核，而且在家里躺着转发一个通知就说已经加班了要弄点值班费！！！
哪个行业不是领导吃香喝辣，钱多事少，只负责画饼，教育行业就是矫情，教师最会喊穷喊累，现在的教师工资少吗？各地有差异，年资大小，有无编制，都有差异，但在我们江浙沪一带，没替。听说一年应发工资和奖金公积金少于20万的
校长要由老师来选举产生，而不是由他去上级那里行贿买来个“校长”名头，这样，学校才能真正办的好！
上午还挨了批评，就是没主动加班，md，我是一线的医生，职称没上去，现在是我的学生当我主任，各种原因和上面一样的。心塞，离退休还有8年，怎么熬呀
不干活的都是高职称 高工资。[点赞]真相了
拒绝一切洗脑[笑着哭]
学校组织的课后服务，补课之类的收的看似不多，但是积少成多，一个学校两三千个学生呢[笑着哭]一年下来稀稀拉拉的也得千儿八百吧(我格局小)，一年两三百万的创收呢，真兢兢业业累死累活的去补课的那些老师们，能按照课时分完这些钱吗？答案肯定否啊，组织安排这事的领导不得拿大头呀[笑着哭]
这文章好，年薪制就为权力谋利，现在的分配制度与贡献，勤劳不挂钩
没错！
《规则的悖论》
真正的一线教师太累了，学校事务多如牛毛，什么时侯能只管安安心心的教学。
哪都一样，一边给你谈奉献，一边不停扒你皮
说的太真实了[哭哭]
不想说什么，只想点个赞
反正天下之大无奇不有……信不信由你
说句不好听的，有的老师自己也是帮凶。
哪个行业不是如此
这个题目太偏执，学校领导大多都是从教师中选拔出来的优秀分子，也就是说从奉献的人中选出来的，他们也许老了，但他们曾经奉献过，要不就不会有高工资，他们把自己的教育经验传授给年轻的教师，这难道不是另一种的奉献？
这种题目可以放到“各条战线”去用。
好深科，太对了
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领导一周只上4节课，老师一周上18节课[哭哭]
教师这个职业就是太安逸了，以至于，不思考怎么教好学生，天天净琢磨怎么抱怨。
去美国生孩子买房子，再跑中国教你爱国，堪比赵高忠贤，无耻之极
现在的老师教课本，读死书，各种形式任务，那有空管理学生
要学习华为，淘汰部分中高层管理者，而不是给底层搞什么末位淘汰制。
高层低薪，严格法律法规制度，这才是正确出路， 高薪养廉，低收入奉献都是pua
说，近日，有名“*长”到某地讲*，大谈特谈“无私奉献”。台下，有小声：那你就不要拿大几千的演讲费还有差旅费神马的！幸亏听不到！
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标题牛逼
这个好像是说我们校长一样呢
年薪几十万的给几万的讲清廉[得瑟]
世界就是这样
吃亏有你，享福我来
教师的职称不用考的吗
自古以来，文人能兴国兴民，却难救国、救民于水火之中
每学期要求老师们讲公开课，一课一研，副校长任课的从不讲公开课，成绩也不好
只能谈这个啊，不然谈啥？告诉你真相？狗的屁的真相？[呲牙笑]
看来全国各地都一样！
这就是为什么选择躺平的根本原因
我们这里，领导并不比一线教师多拿一分钱，除了校长的职务补贴，都得看职称。就算你是副校长，你比我多拿一分钱，能分分钟让你把多拿的吐出来，而且，他没有可能多拿，该上课上课，该承担主科承担主科，你领导干的活，都是活该干的
任何一个行业都是如此[笑着哭]太悲哀了
牛🐮！扒光底裤！
这篇文章真实地说出了学校现状，反腐倡廉应该从学校做起
领导的魅力太大了
没那么夸张，不过也快了
这精准！这一针见血！肯定是一线老师写的！
支持你的观点！
所以啊，屁事不干的的人可以身居高位啊！
老师没领工资?
何止在学校吗
劝人莫为师，就是积德行善，千万不要去尝试，切记切记
天下皆一样
哪个学校不是这样的
扯淡文章，扯淡评论区。想当然的乱讲
解先生做情报员，而拒绝当哲学家，当年我是坚绝反对的。
私营不会这样。
天下之大无奇不有……
凡是要你顾全大局的，那你一定不在这个局里。凡是要你不惜一切代价的，那你就是那个代价。凡是禁止的，多半是有好处，但不想分润给你。凡是提倡的，多半是有坑要你去填[得瑟]
光题目就够了，无需下文。
下定决心，你去牺牲
学校不能吃大锅饭，应该叫班主任老师工资福利待遇最高，因为他们最累。
越是教学好越是得不到提升，提升了学校成绩谁来出？绩效考核却都是获得提升的人制定的
领导总是占着最高的职称
醒醒，你奉献了别人才能不奉献啊。
说的真是太好了！
典型的挂羊头卖狗肉
吃亏是福[得瑟]
大六局[得瑟][得瑟][得瑟][得瑟][得瑟]
阎王好做，小鬼难当。可一个小小的学校领导恰恰就是小鬼儿啊！
何止是教育行业，各行各业基本都是这个道理
这题目太戳心窝子了[鼓掌]
[点赞]
所以开滴滴送外卖不用跟这些人接触，最多就是被剥削。[笑着哭]
看标题就足以说明一切了
二十年不上课的教导主任[笑着哭]拿最多的绩效。关键还屁事不干
改改改，改坏了
真实，深有体会
中国就三分之一干，三分之一看，三分之一倒着干。实干不如倒着干的！
国企是一模一样
佛儒孔孟五术，人生如戏全靠演技，穷庙富方丈，捞洗潜移一条龙🐉，外籍家属，瑞士银行，出口转内销，定向选调[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
学校就是领导多关系户多，屁大点事明明群里可以说却一定要开大会浪费一节课时间说，动不动谈奉献，老师辛苦算课时，他们算系数分老师绩效，一些辛苦的老师考核优秀都轮不到[得瑟]
绝对是一线人员！！！
学生没有工资，老师不也是给学生谈奉献吗？
先想想怎么教好学生，真教出成绩来了，还怕人看不见？满脑子都是职称，现在的教师工资还嫌低啊？都忘了自己是干什么的了
简直说到了心坎上