裁员13万人！美国企业扛不住了，拜登要失眠了，外媒：脱钩的代价

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“裁员”成为了美国科技行业的热门话题，从去年10月份以来，美国科技公司就掀起了大规模的裁员热潮，企业不是在裁员就是在裁员的路上。成千上万名美国民众失去工作，生活陷入窘境。

到了2023年以后，裁员现象并没有好转，美国机构统计显示，今年1到5月份美科技行业裁员了13万人以上，美国企业扛不住了，感觉拜登要失眠了，外媒：脱钩的代价。

美国硅谷是很多人向往的地方，认为只要到了硅谷就能找到很好的工作，进入谷歌、微软、英特尔等大公司，获得高额薪酬，广阔的职位上升空间。

过去的美国的确有这样的就业环境，硅谷吸引了全球各国数不尽的人才，中国也有大量的留学生赴美定居，在，美国高科技企业中不乏华人的身影。

但是现在，美国硅谷变成了裁员的重灾区，别说升职加薪了，能不能保住工作都不好说。去年下半年开始，美国互联网、金融、交通、科技等等行业都陷入了裁员风波，每隔一段时间就有美企宣布裁员计划。

少则数千人，多则上万人，尤其是亚马逊这样的电商巨头，由于亚马逊在全球有上百万名员工，因此每次宣布裁员计划都是万人起步。

去年全球经济不景气，消费市场需求下滑，可以理解美企为什么裁员。今年中国市场处于经济复苏的关键阶段，美企在中国市场做生意可以获得更多的商业机会，那么这有没有让美企减缓裁员势头呢？答案是并没有。

根据美国机构Challenger, Gray & Christmas公布的数据显示，今年1到5月份美国科技行业裁员数量为136831 人，裁员人数同比增长了2939 %，创下过去22年以来的新纪录。

仅科技行业就有超13万人被裁，算上美国所有的行业领域，今年至今已经有41万人被裁了。

美国企业扛不住了，不断刷新裁员纪录，如果再这么下去，恐怕会陷入倒闭破产边缘。大企业还能撑得过去，有深厚的底蕴积累，可一些中小型企业以及初创公司，在美国经济不景气，通货膨胀等问题下，怕是很难扛下去。

感觉拜登要失眠了，若不解决人口就业问题，想办法恢复经济发展，美国各行各业的发展都会陷入停滞。

除此之外，大规模裁员将导致失业率上升，从而影响到美国整体经济的稳定性和发展。失业人数增加还会导致消费力度下降，对美国的消费市场产生负面影响。可能还会导致企业的业务和生产能力下降，从而影响到企业的竞争力和市场地位。

这可能会促使美国企业的国际竞争力进一步下降，影响到美国的制造业和服务业的发展。更长远来看，裁员可能会导致员工离开美国寻找更好的工作机会，从而减少美国的人才储备和创新能力。

值得一提的是，美国人口失业之后，美国会发放失业救助金，所以许多美国民众并不担心失业，甚至有些地方领取的失业救助金比工资还高。

可是这并不是长远之计，美国会面临更多的社会救助和失业救济支出，从而增加财政负担。钱不可能凭空诞生，美国若继续选择用印钞的方式解决财务问题，只会让通胀问题越来越大，造成美元贬值，各国加速去美元化。

所以可别小觑美国人口失业问题，对美国而言，一旦处理不好，影响的可不是企业自身。

有外媒表示：这就是脱钩的代价。美国不断开展限制措施，阻碍中国发展进步，不让美企的高端芯片产品出货到中国。这造成美企失去大量的订单机会，原本可以从消费市场获得的营收利润，只能眼睁睁看着流失。

美国的脱钩会让自己陷入泥潭，难以自拔，美企裁员就是最好的证明。企业在中国市场不能赚钱就没有收入回报，没有收取就无法养活员工，为了节约成本开支裁员成为了维持企业运转的主要手段。

等全部的财务被掏空，美企离倒闭破产就不远了。当然，也有美企意识到中国市场是不可或缺的，比如英伟达。

这家美国芯片公司正站在中国人工智能行业的风口，向中国出货大量的GPU芯片，这使得英伟达今年第一季度营收达到71.9亿美元，比上个季度增长了19%，市值一度突破万亿美元。

英伟达的优异表现离不开中国，有了英伟达的成功经验，其它美企会知道该作何选择。

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