高考550分偶遇月入2000的洗碗工作?校企满载而归,学生难以释怀

七七七学通鉴 2023-03-06 16:05:45

或许不少人都看到了河南财经政法大学双选会上出现的情况,不少人感叹——学历的意义到底在哪?

或许它并没有成为走向理想工作岗位的敲门砖,反而成为了大家下不来的高台。

事情的经过大概就是:

在河南财经政法大学的双选会上,多家酒店餐饮企业也参加招聘,当然并不是说不可以。但他们这些应届大学生准备的职位真的是让人无法接受——服务员、前台、凉菜师傅和洗碗工,甚至还有荒唐的岗位——会计兼出纳——这难道不是对人家财经院校的一种侮辱吗?

再说工资待遇,前台接待5到7千;传菜生4到5千;荒唐岗“会计兼出纳”5到8千;收银员2000到2999元;全媒体记者2千元。

真的应了那一句——三千找不来一个农民工,却能招聘到大把的大学生。

所以说,这样的现实不仅仅给了河南财经政法大学的学生一记响亮的耳光,也让大家对这所学校,甚至城市,感到些许失望。

据了解,河南财经政法大学在河南省内的招生分数并不低,已经成为继郑大河大之后的第三高的院校。甚至有同学现身说法,当年自己高考成绩550分才进来,如今却被月薪两千块钱的工作岗位筛选,这种落差,我无法用文字表达。

事后,有回应称:

这种情况是出错了,他们本来是想招聘一些大中专的学生 ,因为仓促没来得及更换招聘的海报。

这种回应或许能减轻带给学生的侮辱与伤害,但是我所不理解的是,“会计兼出纳”又是怎么一回事?招聘过去让他们监守自盗、知法犯法吗?难道这也是仓促之举所造成的吗?

我想,这种现象所映射的是,学校企业和学生三方,学校和企业真是满载而归,唯独学生成了“工具人”。

真的是企业在侮辱学生吗?从本质而言,学校的责任也不容忽视。

什么样的企业进学校,学校负责学生就业的部门都要经过严格的审核的,你把什么样的企业放进来,也恰恰说明学校和所培养的价值就是这样。很明显的例子是,南京某大学就敢明确说,月薪低于8000元不要来我们学校招聘。同样,深圳大学当年也是,校领导就敢站出来为毕业生说话。

对比之下,我觉得是不是我们学校有些妄自菲薄了呢?

这也不难理解,学校和企业之间有些具有合作关系,人家就能进来招聘。如果学校审核不严格,人家交了相应的费用,学校也会向对方发出邀请函。

最后的结果是,学校给专业辅导员施压,辅导员给学生施压,他们的目的是为了保住就业率那个高达99%的数字,却不会考虑太多学生的感受。相同的是,企业招聘到一批应届生,填补了岗位的需求,还获取了一定的政策扶持。这双方可以说是收获都很大。

唯独学生变得迷茫、焦虑。

我也参加了河南某地方的一所双选会,师弟师妹们给我的感觉就是,他们已经失去了一定的个性,反而对招聘单位所说的话全部接受,给我的印象是,他们对就业是一无所知、毫无准备的。因为他们当时就考虑过考研究生,如今成绩出来之后才考虑就业,他们甚至连一份像样的简历都没有,和面试官交流的时候也是磕磕绊绊。并不是说,整体素质差,而是我觉得他们会吃亏。如果你在气势上被面试官压倒,你怎么去展示你的优势,又如何向对方提条件?

因此,我认为,学校在就业指导这方面做的工作也不够,而学生对未来就业的认知和前期的探索与了解也是知之甚少。在这种矛盾之下,最后大家就“稀里糊涂”签了就业合同。

当然,我觉得咱们大学也不要过于妄自菲薄,更不能否定我们省内的城市,如果我们大家都想逃离,最后就会造成,我们可能越来越弱,有时候如果待遇合适,我们也应该讲一些情怀。

借此机会,我也想给大家分享一些就业的经验:

1.有清晰的认识。如果你考研是盲从的,那么你就业就一定不要再这样,首先要有自己的需求和对自己的认识,适合做什么,想去挑战什么职业,想要什么样的待遇,大环境是怎么样的,这些问题你都要清楚,这样你才能有一个清晰且符合实际的目标。

2.敢于表达。在应聘的过程中,不要畏手畏脚,你要敢于表达,像我们去招聘,负责人就是单位一把手,如果你能给他留下很深的印象,那对你以后的发展是非常有利的。如何留下好的印象,我想最直接的就是表达方式,敢说、声音洪亮有底气、说话具备一定的逻辑性,这些基本就够了。这些并不难,大家在应聘和面试之前自己想一想、组织一下语言就行。

3.对自己负责。说这个的目的在于,有些同学根本就不了解人家的单位信息就稀里糊涂签约了,把你搞到偏远地区,你去不去?所以说,要为自己负责,因为应届身份很珍贵,最起码要把你应聘的单位的基本信息搞清楚,企业性质、单位地址、相应岗位是干什么的、五险一金情况等等,别等到签完合同再去问,那个时候你认为你还有讲条件的资本吗?

4.辩证看待就业。的确,很多工作岗位的薪资待遇都很高,像我的亲戚做耐磨地坪,人家月后入过万是很正常的,而且也不需要什么学历。但是他们就是凭力气挣钱,而且没有人会给他们交五险一金。我们不能因此看不上一些企业和岗位,也不能过于浮躁。就现在的就业环境而言,对很多专业都是不友好的,这个时候就需要大家调整心态,大家可以先去锻炼自己,提升技能,当你有了能力,当一家单位的发展离不开你的时候,你的价值就会体现得很明显。

关于最近的双选会和就业,你们还有哪些新鲜事和疑问?

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