前段时间，人力资源和社会保障部下发了原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。从通知中可以看出，严查违规退休势在必行，重点是特殊工种退休和病退。

长久以来，违规办理提前退休的案例时有发生，严重影响退休的正常秩序，也使社保基金受损，人们对这种现象心知肚明又深恶痛绝！在社保基金逐年减少的前提下，制止和纠正违规办理提前退休十分有必要，也希望落实到实处。

众所周知，特殊工种能提前五年退休，少数地区还可以折算工龄，有人就铤而走险，在档案和工资表上做文章，达到提前退休的目的。病退也一样，有人小病装大病甚至无病，通过人脉关系拿到相关证明材料，违规办理提前退休。我身边就有几起这样的案例。

当然，一个巴掌拍不响，办理特殊工种退休和病退，要经过初审、复审、审批和公示。只要有一个环节开了口子，审核等于走过程，这就是违规办理提前退休屡禁不止的原因之一。笔者认为，制止和纠正违规办理退休，还是要从源头抓起，再严把审核关，就能杜绝这种现象发生。

也许有人会说，要查早就查了，都是雷声大雨点小，做做样子。我可以很负责地告诉大家，本人也是特殊工种退休，前段时间刚被社保局审核科抽查过。说明制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休，绝对不是一句空话！