网上有个新闻，说公安局破获了某起诈骗案，当事人花几十万，能把自己的孩子，塞到某垄断国企里。

钱交了一大堆，发现最后从面试到审核，考试全部是做的一个局。

从前到后都是假的。

当时是一对父母，想要让自己的孩子，找稳定的国企工作。

一来二去托关系找到了某个人，据说能花几十万安排进某垄断国企，没想到却遭了骗。

他们为什么能被骗呢

因为在二三十年前，有不少人还真这么操作过。

但是越往后操作难度越大，到现在基本不可能了

为什么呢？

首先你得想明白一件事情，为什么现在很多的国企，都是校园招聘。

有人说是解决就业。

要让大学生们都就业，是国企的社会职责。

这么说，没有任何问题，大家有没有想过校园招聘，才是真正相对公平的办法。

如果不校园招聘，而是直接社会招聘，有没有想过国企里90%以上的名额

会不会被内部有关系，或者所谓的中层高层里的关系户，全部安排进去。

这就意味着对于普通老百姓来说，一点机会也没有。

而恰恰不同的是，现在统一规则，大家都参加校园招聘，对学历有要求。

即使你是一把手的儿子或者姑娘，不好意思，你不是应届毕业生，不是相关专业，考试没过。

你照样进不去。

那除了校园招聘之外，还有别的机会进去吗。

以前一直有一个方式，就是劳务派遣。

通过劳务派遣之后，等机会再转正，成正式职工。

但近几年劳务派遣转正式，基本上不可能了。

你只要想明白一件事情，花几十万能进央国企，拿到所谓的正式编制。

那这种机会，凭什么会轮到你。

为什么内部人不哄抢一空。

既然轮到你，就意味着这件事情，大概率不可能。

你花一点钱走走关系，确实能进去，但不好意思，大概率是第三方外包或者劳务派遣

但是你有没有想过你的劳务派遣，一年才挣多少钱，你花钱干这件事情值得吗？

一定要记住，一般的好事，大概率轮不上你。

不要总觉得天上掉馅饼，这个馅饼不砸别人恰恰砸到你。

凭什么，你是专门吸馅饼的铁秤吗。

当你知道了从上到下的各种晋升规则，包括如何能进去的法则，以及内部的关系之后。

就能更加深刻的明白，你到底是怎么进去的，别人是怎么进去的，你进去之后到底有没有机会升上去。

如果进国企之前你不了解这些，那只能说明，你在国企里或许，没有亲戚能帮你指点迷津。

如果这个时候你还心怀梦想，去想在国企干一番事业，那么大概率可能会有点失望。

所以还是那句话，既然你要花大价钱干事，为啥不从头到尾，把逻辑思路捋顺，这才是对自己付出负责任。