国有四大行春招面试高峰期已经开启
以下是关于四大行的面试考情分析
一、中国银行
第一轮面试:群面
无领导小组讨论,多项选择和开放类题目出现较多;
近些年多个地区越来越青睐对抗式辩论,一般是3vs3的模式,
分正反两方进行
时长:30-40min
人数:6-10人一组
第二轮面试:单面
半结构化面试,主要围绕简历进行提问和追问,部分分行和岗位还会设计英文的自我介绍
常考:自我介绍/为什么选择报考这个岗位/入职后你会如何开展工作/谈谈你3-5年内的职业规划
中行部分地区会涉及角色扮演、情景模拟
二、农业银行
半结构化+无领导
第一轮面试:群面
1.无领导小组
辩论、情景模拟、开放类、排序类、操作类等内容
2.集体入场依次作答
部分地区会采用,主要是综合分析、专业知识等内容
时长:30-40min
人数:6-12人一组
第二轮面试:单面
半结构化面试,主要围绕简历进行提问和追问
常考:自我介绍/为什么选择我们银行/谈谈你对柜员这个岗位的理解
农行部分地区会涉及即兴演讲
三、工商银行
半结构化+无领导小组
半结构化和无领导为主,部分省份只有半结构化
江苏分行:半结构化+无领导
苏州银行:1分钟自我介绍+3v3辩论+结构化
浙江银行:半结构
河南分行:辩论赛+半结构
福建分行:半结构+无领导
.....
半结构化
2-4道题,一般在15分钟左右
常考:自我介绍/请谈谈你的实习经历
无领导小组
6-8人一组,一般在45分钟左右
常见开放类、多项选择及排序类、抗辩类题目
四、建设银行
半结构化+无领导小组
半结构化
2-4道题,一般在15分钟左右
常考:自我认知/行为描述/求职动机/专业知识等
无领导小组
6-8人一组,一般在30分钟左右
各题型考察均匀
开放类:你认为什么样的领导是好领导
两难类:微信拉近还是拉远了人们之间的距离
排序类:给定材料和6个关键词,按照重要性排序
......
近年来辩论赛的比重逐渐上升,一般是3vs3的形式
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自我介绍、结构化/半结构化、无领导/辩论赛
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