01

中年人在职场，越是谨小慎微，越是被精准“拿捏”。

看过这样一个小视频：

公司因效益欠佳，准备裁员一名。

主管是一名四十岁的中年人，他是公司创立初期来的，陪伴也见证着公司的成长，可谓有苦劳也有功劳的“元老”了。

主管的下属，是三位刚入职不久的年轻人，三个人在三个水平层次。工作态度和业绩表现最差的那位，就是大家心底里公认的”被裁“对象。

然而，结局出乎所有人的意料，被“裁员”的居然是任劳任怨的主管。

公司给出的理由是“年龄”大了，竞争力不强了。

对于这样牵强的解释，主管懊恼之余，并没有过多“纠缠”，结算好工资和赔偿，清点好办公物品，潇洒地转身离去。

看到主管头也不回地走了，老总得意地笑了，他为自己省下了一大笔“工资开支”而高兴，毕竟，年轻的员工，又可以靠着给他们“画大饼”而狠狠地激励他们为自己忙活了。

身为中年人，每每看到这个视频，就有一种“任人宰割”的代入感：肩负着养家糊口的重任，不敢得罪任何人，只愿用委曲求全，来保住辛苦大半生的岗位。

然而，越是在意，便越是会被人揪住不放，以此为“拿捏”，受制于人。

面对这样的窘境，中年人便成为了职场上最“听话”的人，他们习惯于忍气吞声，习惯于忍辱负重，习惯于在被打压被排挤的边缘，艰难地“求生”。

只是，在这样的“憋屈”之下，难有快乐可言。

02

中年人在职场，不必讨好任何人。

同事李大姐，今年四十五岁了，因为她生性老实本分，工作做了一二十年，还是一个普通科员，肩上的担子也并没有少。

一手写公文，一手写新闻，领导们还见缝插针给她布置一些临时性的工作，比年轻人还要加更多班，承担更多“重担”，渐渐力不从心的李大姐，也不由得心生“寒意”，那股子“一往直前”的冲劲慢慢凉了下来。

让李大姐彻底决定“躺平”的一件事，是这样的：作为“写材料”的一把老手了，李大姐业务能力没得说，也一直跟领导请示，想要“传帮带”一位徒弟。

可连续招了好几个新人，不是安排跑腿打杂，就是做做接待活动，而之所以如此，都是因为这几个新人，都是靠着裙带关系招进来的。

恰好，单位里又要推荐一个人参加公文写作培训，李大姐觉得这是一个给新人学习的好机会，便对于领导安排自己去参加培训，提出了异议，并推荐了另一个人去参加。

但领导却并不听取这个意见，只是，李大姐去听了课，才能够更加有助于工作的开展。

对此，李大姐总算是明白了，领导平日里对自己笑脸相迎，大会小会把自己当作“标杆”，实际上就是要把自己当成“工具人”，想要彻底“吃干榨净”而已。

多年来的勤勤恳恳，换来的只是领导们毫无诚意的口头表扬，至于升职加薪，从来都与自己“无关”，这哪里是“器重”，分明就是“讹诈”而已。

明白了这一点，李大姐倒也坦然了许多。从此，渐渐对工作，不再持一种“孤注一掷”的态度，而是上班时就上班，下班时就下班。

至于对于文稿的质量，从前她看得最重，现在也看淡了很多，一来写得多了，任何题材只要她一出手，也八九不离十；二来，她也让自己慢慢学会“做好自己的本分”，领导要怎么改，就让他们改吧，再也不会绞尽脑汁，力求完美了。

对于领导安排的临时性工作，她总能找到理由推脱掉。至于同事们那种“道德绑架”式的推卸工作任务，她更是置之不理。

李大姐这副“不怕得罪人”的样子摆出来之后，领导和同事反倒对她客气起来。

03

中年人在职场，别委屈自己。

职场上不乏这样的人：

为了每个月的满勤奖，哪怕生病了，也硬扛着。

为了能够和领导、同事搞好关系，时常委屈自己，不仅多干活，还时常“背锅”，每天回到家，还时常在咀嚼自认为领导所说的“意味深长”的话。

的确，为了谋生，为了能有一份工资收入，兢兢业业工作，是必须要做到的。可我们太多人，把太多的精力和情感投入到工作中去，并没有给生活留下一丝的空隙。

夫妻关系紧张、亲子关系不和，和家人之间的相处，都犹如处在水深火热之中，这样的日子，就算赚钱再多，又有多少乐趣可言呢？

先贤圣哲庄子曾经被宫廷里派出的使者邀请去做官，但他的回绝很有意思，他说，在宫廷里做官，就如同被做成供品的乌龟，虽然富丽堂皇，但已经失去了生命。他就是甘愿做一只在泥地里打滚的乌龟而已。

由此可见，努力谋生是必要的，学会享受工作以外的生活，也是生命中最重要的一部分。

04

结束语：

中年人在职场，真的很苦很累。

只是，在埋头苦干的同时，别忘记了，抬头看看天空，那一抹湛蓝，那些微风，总会带给你关于关于欢乐的讯息。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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