按照我国通行的政策，女性退休是这样规定的：女职工50周岁（企业普通岗位）或55周岁（女干部、技术岗位）退休。女灵活就业人员多数地区为55周岁（部分地区仍允许50周岁退休）退休。这还是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年104号文件）。但是，为什么现在很多女性是60岁退休呢？
于女性60岁退休的政策，主要涉及中国现行退休制度及近年来的改革动态，与现在的延迟退休政策是两码事。60岁退休的特殊情况，主要是女性高级专家或处级以上干部，经批准可延迟至60岁退休。主要是依据1983年《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》。
近年来，对于公务员来讲，实行职务与职级并行制度以来，享受副处级职级的女性公务员越来越多。事业单位中，拥有高级职称的女医生、女教师也增多。因为按照政策，她们可以60岁退休，导致现在的女性60退休现象增多的情况。有些地方已经明确要求女性处级干部或副高职称以上人员60岁退休。
但总的来看，女性60岁退休占比还是很小，也是根据自己的情况，自愿施行的。
