文 | 失业君小编 图 | Craig Adderley

在4月23日这一天，众多网友纷纷在社交平台上发声，他们表示，自己作为即将毕业的应届生，虽然已经获得了特斯拉的就业邀请，但却遭遇了公司的毁约。而毁约后的补偿标准，仅仅是他们一个月的工资，这样的做法引起了广大网友的关注和热议。

近日，特斯拉公布了其2024年第一季度的财报数据，显示该公司在这一季度内的营收达到了213亿美元，然而这一数字相比去年同期却下降了9%。同时，特斯拉的净利润也遭遇了大幅滑坡，从一年前的25亿美元暴跌55%至11亿美元。面对这样的业绩压力，特斯拉的首席执行官马斯克在4月15日给员工的内部邮件中宣布，为了削减成本并提升生产效率，公司决定裁减超过10%的全球员工。随后几天，特斯拉在中国区也传出了裁员的消息。一些被裁的员工在社交媒体上分享了他们的经历，透露裁员过程相当迅速，而补偿标准多为n+3。这一裁员举措无疑在特斯拉员工和业界中引发了广泛的关注和讨论。近日，网络上纷纷传出“特斯拉国内已取消所有应届毕业生Offer”的消息，引起了广泛关注。据红星、九派等媒体披露，有一位自称为“本科毕业生李同学”的网友在社交平台发文，控诉特斯拉毁约应届生的行为。李同学表示，在春招即将收尾之际，他们这批即将入职的应届生却突然接到了特斯拉撤回录用的通知。特斯拉方面给出的补偿方案是统一提供一个月底薪的赔偿，然而，在这个时间点重新寻找工作对他们来说难度极大。李同学提到，他是在今年三月份通过春招投递的简历，经过简历初筛和三轮面试的严格筛选后，才顺利拿到了特斯拉的offer。在解约之前，他已经完成了就业协议书的签署工作，并得到了公司的签章反馈，正处于待入职阶段。当被媒体问及原本的入职日期时，李同学表示offer邮件中有明确写明，但由于双方签订了保密协议，他不便透露具体日期。然而，就在4月23日，他收到了特斯拉的解约通知。据李同学透露，他签约的岗位是特斯拉研发工程师，工作地点位于特斯拉上海超级工厂。对于解约的原因，特斯拉方面在与他电话沟通时表示，由于招聘需求有所调整和变化，他的岗位已被取消，因此不得不取消他的offer。解约流程中，特斯拉方通过短信方式发送了解除录用通知函（解约函）的链接，李同学在签署完成后便彻底从特斯拉离职。值得一提的是，虽然三方协议上的违约金注明为0元，但特斯拉方面仍给予了签了合同的应届生一个月底薪的赔偿。此外，还有更多被毁约的应届生在社交平台上发帖，他们涉及的岗位包括技术、供应链、工艺等多个领域。这一事件无疑给即将步入社会的应届生们带来了巨大的打击和困扰。失业君小编认为，临近毕业季时，企业毁约应届生的做法，在公众舆论中普遍被视为极度不道德的行为。尽管按照当前法规，支付一个月工资作为赔偿是符合规定的，但像特斯拉这样的国际知名企业，其突然违约的做法显然应承担起缔约过失的责任。目前，那些遭遇毁约的应届毕业生们，很难主张更多的赔偿或要求特斯拉继续履行offer，他们的人生尚未起步，就已陷入被动局面。他们不仅失去了找工作的最佳时机，今年的考公也结束了，如果找不到合适的下家，等待他们的将是一个尴尬的周期！

议

网友热议

@Mkhxb1999（IPHK）：

特斯拉裁员补偿很厚道，但裁应届生，真的有点不厚道！不招都比签约了不要强太多！

@LongedHann（IP浙）：

笑话人家特斯拉的时候，起码特斯拉遵守契约规则，有赔偿，最重要的是人家是私企。国内私企开除你都没一分赔偿！

@阔混的思考哲（IP粤）：

其实这事情并不少见，只是这次特斯拉规模太大了！而在中国，只要企业合法就烧高香了。

@tuxieyh（IP沪）：

能拿到特斯拉 offer 基础素质摆在那，怕啥，国内一堆车厂要，转头投比亚迪和小米，华为就对了……

@Fullkell2007（IP皖）：

合法但缺德，且非常缺德……

最后一条，嗯，缺德到家了！