在人生中，你能做出的最重要决定之一就是清理你的社交圈。

你周围的人在塑造你的心态、行为，甚至情绪方面起到了重要作用。

这就是为什么有不合适的人在你身边会让你感觉像背负重担。

有些类型的人你不需要在你的生活中。以下是你应该远离的11种人：

1. 一直把自己当受害者的人

我们都认识这样的人，他们从不为自己的行为负责，总是在遇到问题时将责任推到别人身上。

这些永远的受害者是转移责任的高手，总是指责别人而不是反思自己。

与这些人相处会让你疲惫不堪。你会发现自己陷入无尽的戏剧中，或者被指责，或者感到内疚并且不得不帮他们，即使问题不是你的错。

这会创造出一个没有责任感的环境，耗尽你的情感精力，让你一直感到沮丧。

如何识别他们

受害者心态的人通常有一长串的抱怨，但没有真正的解决方案。

注意那些总是责怪你他们问题和错误的人。

听听他们是否常常说“这不是我的错”或“为什么总是发生在我身上？”——这些都是经典的危险信号。

看看他们是否很少对自己的行为负责。

观察他们是否常常寻求别人的怜悯，并期望你解决他们的问题。

2. 不断批评但从不提出解决方案的人

建设性的批评是有价值的，但在有用的建议和不懈的负面批评之间有一条细线。

惯性的批评者专注于撕毁而不是提供任何有用的意见。他们很少说好话，但迅速指出你的缺陷和错误，却没有提供任何有用的建议。

不断的批评会让你失去自信，质疑自己。随着时间的推移，你开始对自己产生怀疑，这让你很难进行创造性工作和完成任务。

没有解决方案的批评者就像一个只指出你不该去哪儿的指南针，却不给你任何方向。

如何识别他们

注意他们的反馈是否总是负面的，且缺乏建设性元素。

看看他们是否很少认可或赞美你的努力。

如果有人总是批评你的想法而不提供替代方案，是时候与他们保持距离了。

3. 总是消极的人

消极情绪是会传染的。

与一个永远悲观的人在一起会让你受到影响，耗尽你的精力，使你情绪低落。

当某人总是指出事物的坏的一面时，保持积极和动力是很难的。

消极的人有能力吸走任何情况中的快乐。他们总是看到杯子是半空的。他们专注于生活中的负面方面，经常抱怨一切。

他们专注于问题，而不是解决方案，他们的观点可能令人沮丧。

如何识别他们

听听他们在对话中的用词。如果有人经常使用“从不”、“不可能”或“不能”等词语，他们可能是负面影响源。

注意他们是否很少表达感激或积极的情感。

观察与他们互动后是否感到疲惫或悲观。

4. 为了自身利益撒谎和操纵的人

任何健康关系的基础都是诚实。

远离撒谎和操纵的人可以确保你能信任周围的人，保持内心的平静。

不幸的是，有些人为了得到自己想要的东西，经常不顾事实真相或对他人的伤害而撒谎和操纵。

撒谎者和操纵者可能非常有害。他们不诚实，扭曲事实，利用他人来获得利益，往往留下混乱和不信任的痕迹。

与这样的人打交道会让你质疑自己的判断，破坏你的现实感，使你心理疲惫。

如何识别他们

操纵者通常很有魅力且善于说服。他们知道如何编造故事，让你相信他们的版本。

注意他们故事和行为中的不一致之处。

看看他们是否经常改变事件的版本。

虚构的故事和一贯的谎言都是他们本质的明显标志。

5. 过度竞争，无法为他人成功感到高兴的人

健康的竞争可以起到激励作用，但有些人将其推向不健康的极端。

过度竞争的人往往将生活视为零和游戏，别人成功就意味着他们的失败。

当某人过于竞争时，他们总是想成为最好的，不能忍受你成功或在你表现好时感到威胁。

他们会发表刻薄的评论，贬低你的成就，试图破坏你的努力，并让你感觉自己的成功不重要。

他们总是把事情看成竞争。如果你得到好的成绩，他们会说“我上次更好”。他们不仅不会单纯祝贺你，而是嫉妒并试图把焦点转回自己，让你的成功显得无关紧要。

这种赢得一切的需求可能会创造出一个有毒的环境，耗尽你的精力，让你难以在他们身边感到开心和得到支持。

要意识到，他们的竞争需求源于自己的不安全感。只需限制与他们分享你的成功。

如何识别他们

注意他们是否总是试图超过你或他人。

观察他们在你成功时的反应。他们可能会说“这没什么大不了的，”或“我能做得更好，”以贬低或否认你的努力。

如果某人不能与你分享你的快乐，他们可能更关心竞争而不是联结。

6. 不尊重你感受的人

同理心是理解和分享他人感受的能力。

缺乏这种基本特质的人往往显得冷漠、无情，甚至残忍。他们是很难相处的。

他们会毫无悔意地说出伤人的话，当你不开心时会无视或最小化你的感受，做出伤害你的行为。

如果你对他们的行为表示不满，他们不希望你抱怨。如果你这样做，他们会说你反应过度。

这种无视你情感的人可以声称爱你，但这一切都是谎言。你的感受对他们来说一文不值。

事实是，如果有人经常表现出对你感情的冷漠，他们不太可能成为你生活中的支持角色。他们会消耗你的精力，让你感到未被听取。

远离这种人。设立界限，告诉他们你希望如何被对待，如果感到不受尊重，你毫不犹豫地离开。

如何识别他们

注意某人是否经常无视或忽视你的感受。他们可能会说“赶紧过去”或“我不明白有什么大不了的。”

关注他们的反应，当你分享个人故事时如果他们显得冷漠。

观察他们是否很少对他人的情感表示关心。

7. 喜欢背后议论别人的人

八卦可能看似无害，但它也能极具破坏性。

爱八卦的人喜欢在背后谈论别人，传播谣言，制造戏剧。他们喜欢分享秘密和挑起麻烦。

当某人通过分享半真半假的话或彻底的谎言来谈论你，无论是为了博得好感还是只是为了在别人面前贬低你，这会损害你的声誉，破坏关系。

你会发现自己感到偏执和焦虑，努力寻找办法为自己辩护。

如何识别他们

听听他们的对话；如果他们经常在背后谈论别人。

他们常常以“你听说了吗……”或“我不该说这个，但……”开始对话。

注意他们是否经常分享秘密或谣言。

如果有人经常在背后谈论别人，他们也很可能会这样对你。

8. 不可靠和不守信用的人

可靠性是在任何关系中建立信任的关键。

这是衡量你能多大程度上依赖某人履行他们所说的，不让你失望。

当某人经常违反诺言或未能履行他们的承诺，这会让你非常沮丧和失望。

如果你依赖他们守信，而他们却让你失望，这会让你被晾在一边，特别是如果你没有备选计划。

这让你很难做计划，或在与他们的关系中感到安全。

理解即使有人做了承诺，他们也可能未必履行，不要过度依赖他们。

总是要有一个备用计划，这样即使有人未能履行他们的承诺，你也不会陷入困境，这也是保护自己的方法之一。

如何识别他们

注意他们是否经常违背承诺和未履行的承诺。

如果某人经常在最后一刻取消计划或未履行他们的诺言，他们已经向你表明他们是不可靠的。

9. 对自己不遵守的标准却要求他人的人

对他人有高标准但自己却不遵守的人是伪君子。他们喜欢批评别人他们自己秘密进行的行为，并对你有很多要求但自己却不遵守。

他们希望你表现得某些特定方式，但他们自己却不遵守同样的规则。例如，他们希望你总是准时，但他们自己总是迟到。他们希望你对他们诚实，但他们会对你撒谎或隐瞒事情。

与这种类型的人相处可能非常让人沮丧，因为他们的行为会营造出一种不公平、双重标准和伪善的环境。

你会感到沮丧和怨恨，尤其是你努力达标而他们却不做同样的努力时。

如何识别他们

这种类型的人会做关于道德和标准的宏大声明，但他们自己却不遵守这些标准。

注意他们的行为与言辞是否一致。

如果某人经常说一套做一套，这是你应该小心的信号。

10. 认为自己比他人更重要的人

有些人经常认为自己比大家更优越或更重要，并且认为自己应该得到特别的待遇。

他们会看不起你，当你说话时打断你，并且总是把对话围绕在自己身上。

由于这种夸大的自我感，他们经常认为别人的意见对他们毫无意义，并会常常忽视或拒绝你的意见。

这种类型的人会耗尽你的能量，并且很难相处，因为他们的行为会让你感到不被重视和无足轻重。

为了保护自己，设定清晰的界限。坚定表达你的需求，不要让他们占去你所有的时间和情感。

减少与他们分享的内容，避免卷入他们的戏剧中。

如何识别他们

观察他们如何对待你和其他人。

他们是否经常打断或打压你？他们是否很少对你的生活表现出兴趣或认真倾听你的讲话？他们是否总是寻求赞美或认可却很少回报？

这些迹象可以帮助你辨识某人是否觉得自己比你或其他人更重要。

11. 总是找你成功缺点的人

最近我发现一种新的消极人群，尤其是在社交媒体上，但你在生活的各个方面都会遇到。

这些人总是贫穷且充满负能量，因此他们从不看到其他人的进步中的任何好处。

当你发帖说你购买了一辆车时，例如，他们会评论油价和你如何给车加油。与此同时，他们自己根本没有车。

当有人发帖说购买了新款iPhone时，他们会评论如果屏幕破裂更换的费用。你有什么问题吗？你打算把他们的屏幕打破吗？

每当你或其他人发布关于财富或某种收购的帖子时，你会在评论中看到他们试图谈论购买的弊端，而他们自己根本没有同样的东西。

你会发现，这样的人很难就只是简单地祝贺某人并继续前行。

注意，如果某人每次你为自己获得一些成就时，总是试图挑毛病，那他们就是你需要避开的类型。

希望这些建议对你有帮助。