字节跳动员工：找不到工作一直以为是就业环境差，把学历改成211，大厂4年工作经验后，看到面试邀约的次数，惊呆了！

现在毕业大学生不断的涌入市场，往届生还没完全就业，新的应届毕业生已经进入就业市场了。劳动力市场始终处于供大于求的状态，企业的招聘要求更是水涨船高。所以，现在越来越多大学毕业生吐槽，普通本科生找工作太难了。

这两年各个行业都在经理寒冬，大厂裁员频繁，大家都遇到了找工作难的问题，很多求职者以为是大环境的原因，但事实却并非如此。

一位字节员工在招聘软件上做了一个这样的实验，他把简历上的普通本科学历改成了211大学毕业，4年工作经验。之后，瞬间简历浏览量增大，不少公司的HR主动联系他推荐岗位。学历改了，都不需要自己去找工作，工作主动上门了。

由此可见，现在就业市场准入门槛就是学历，学历高的找工作更轻松，尤其是985/211高校毕业生，会有很多公司抢着要。

实际上这也不是什么秘密，是个大家都知道的常见现象。秋招时候，各个公司都会去高校进行宣讲会，以此来宣传公司并招一些应届毕业生。对比一下普通本科和985/211高校宣讲会的公司水平，一眼就能看出来差距。

记得张雪峰说过一句话，哪个大企业会去齐齐哈尔大学招聘呢，那些国内知名大厂只去顶尖院校招聘。更何况社会招聘，首先筛选学历，其次才是工作经验和个人能力。

为什么企业如此看重学历呢？

一个最主要的原因就是，高考不仅过滤掉学渣，还能筛选出一批吃苦耐劳的年轻人。能坚持完成艰苦学业的学生，进入了顶尖高校学习专业知识，必定富有责任心和好胜心。这样的年轻人进了企业，同样也会认真对待工作，知识水平高，爱岗敬业，妥妥的劳动模范。

因此，在互联网行业，本科院校排名越靠前，在部门里越吃香。一个是要有高学历背景，985=211毕业的本科或者硕士生，再一个就是有过几年大厂经验。只要拥有以上二者之一，再加上年纪不大，找工作基本不用愁。

那学历不好的就一定没机会进入大厂了吗？

当然也有，而且学历一般还能够进入大厂的，千万不要小看他们，他们一定是经过刻苦努力一步一步爬上来的，在人情世故和工作经验方面就远胜刚毕业的211大学生。

因为大厂竞争激烈，狼多肉少，只有优秀者才能获得机会。所以除了要有良好的学历背景之外，还要有良好的心理素质和高情商。

研发部门要有前沿的技术水平，市场部门需要有独特眼光和敏锐的市场洞察力。为了一个产品的完美上市，以及保证其销量，各部门需要协同工作，员工加班是家常便饭，为了保证项目顺利进行，熬夜通宵也需要坚持做完。

在学历上面欠缺的，就需要用个人能力来弥补。补短板是个很痛苦的过程，因为人家985/211毕业的已经站在了比你更高的高度上，你在努力的同时人家也在努力，要想缩小差距，就要付出更多。

如果你是大专学历，想实现逆袭，就要先从基层做起，积累工作经验，然后找机会先进外包，再通过绩效考核实现转正。如此曲线救国是在便捷的通道，当然也是对于社会规则的无奈，毕竟现在大小公司招聘都只看学历。

学历固然是一块“敲门砖”，但是各位一定不要动歪心思，想着通过学历造假争取工作机会。伪造学历很容易被发现，现在都需要提供毕业证和学位证书，通过学信网就能校验信息。

如果你侥幸通过了这些检查，顺利进入公司上班了，也不代表以后不会被发现。一旦被揭穿，那么之前所有的努力都会白费，还会被打上人品不佳的标签，很可能被整个行业的人瞧不起。

这样做就因小失大了，成功从来都不是靠投机取巧骗来的，而是自己一步一个脚印争取来的。职场上，可以勾心斗角，也可以为了利益得罪人，但是千万不要失去诚信。

工作不仅仅是一个赚钱的工具，更是自我价值的提现。事业也是我们生活组成的一部分，无论你是普通本科毕业还是211大学毕业，都要相信自己，努力去追求目标，总会有人发现你的闪光点。