无论是大学生或是中专生，总有一些年轻人，当他们走出校园时对自己抱都有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。张三说我工资3800，李四说5600，当听到同学的工资比自己高的时候心里总不是滋味。是的，工作固然是为了生计，工资高一点当然好，可是我们更要清楚的一件事，比生计更重要的就是能在工作中充分展现自己的才能和挖掘自己的潜能。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人因缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言。总是觉得自己怀才不遇！

认真对待每一份工作

现在的年轻人不知道为什么，他们总认我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中纺织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复他们的老板。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过如此是否对自己的前途有利？很显然，这种想法对于一个刚入职场的年轻人来说，肯定是错误的，那么我们要怎么样去做才得到升职加薪呢？

首先，我们要树立不要为薪水而工作的思想，也许有人说我太理想化了。但是我们要清楚薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。

这是曾经第一份工作的大佬们

其次，我们要树立更高的目标。既然选择了这份工作，无论薪水高低，我们都要尽力而为。人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。我们对待自己的第一份工作，无论薪水高低，在工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。那些不满于薪水低而敷衍了事工作的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。

因此，面对微薄的薪水，你应当懂得老板支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。而能力是怎么得来的？当然是长期的职业生涯中尽心尽力工作而得来的。

再次，要尽早确定自己的职业方向，不要随便去找一份工作。我们虽然比较年轻，但是我们在青春年少的时候肯定都有自己对未来的憧憬。自己喜欢什么，能做什么，擅长什么，自己心里肯定是有数的。因此，我们在找工作的时候尽量要找对自己有优势和自己比较喜欢干的工作，只有这样我们在工作中才会更有兴趣，才能更大限度的发挥自己的才能。虽然也会有一种情况，就是自己干着干着就发现自己其实不喜欢这种工作，真正心底喜欢的是另一种工作，这也是职业生涯初期正常的事。本来在职业生涯初期就是一个试错的过程，只有不断的调整到三十岁左右才会找到我们正确的职业之路。

总之，我们对待每一份工作一定要充满热情，一定要尽职尽责。即使我们明天要离职了，今天都必须把自己的本职工作做好。这样，我们不但养成了一种良好的职业习惯，而且也会有很好的个人职业品牌，现在本来就是树立个人品牌的时代啊。长此以往我们肯定会得到很好的回报，当然升职加薪肯定是少不了的。