第一份工作要重视
对于一个刚毕业的学生来说当我们找到第一份工作的时候意味着我们的人生翻开了新的一页，心里既充满了高兴又有点忐忑，高兴的是我们终于可以开始凭自己的能力赚钱了，忐忑的是我们心里或多或少担心自己做不好工作，是的，第一份工作对我们来说是很重要的，因为第一份工作有可能对我们的职业生涯带来深远的影响。但是我们作为一个职场小白应该要怎么去适应第一份工作呢?一，不是每一个人都能进大企业，其实在中小企业也同样能锻炼自己。
众所周知我们毕业了都期待自己进入知名的大企业工作，是的，经过一个商业、文化背景都非常厚重的企业的熏陶和历练，意味着我们的实践能力不仅会得到大幅度的提高，而且对跨文化沟通环境的了解、对先进工作模式和管理模式的了解都会比在中小企业里更充分。
然而，并不是每个人都有机会进入一流的大企业，在我看来，无论进入大企业还是中小企业，如何培养出责任感和胜任基础岗位的能力才是最关键的。
当一个人有了责任感，会把小事情当成大事业来认真对待，积累一段时间就会发现自己有能力处理各种各样的事情，并能总结出多种方法，这样你的基础能力就得到了锻炼。在机会到来的时候，才能够更容易地把握，“机会总是留给有准备的人”，这里所说的“有准备”就是在你强烈的责任感下所锻炼出来的基础能力。
二，个人发展目标要匹配团队目标，要学习怎么样融入团队。
企业对新员工的培训首先注重的是新员工上岗所需要的最基本的能力职业能力，大学生对自己的专业能力不用有什么质疑，关键要学习的是怎样融入所在的团队，因为在职场中，每个人都要靠和其他人合作来最大化体现自己的生产力价值。所以对团队精神的认知、了解，和团队成员一起感悟、学习，明确团队的目标并为之努力，这是确定个人发展目标时要考虑的重要方面。
三，标杆式学习是职业发展的近路
“三人行，必有我师”，这句话用在职场语境中就是指标杆式学习，企业在培训时会请一些大公司的职业经理人给新员工讲课。他们现在有较高的职位，但十几年前他们也是刚从学校走向社会的新人，经过了多年的奋斗和一点一滴的成长，才到现在的职位，他们有很多宝贵的经验可以跟大家分享，这样的交流、分享和互动，是大家在职业发展中抄近路的好方式，是一种有效的体验式学习。
还有一种很好的学习环境，就是早会，每周例会、晚会、同事的生日派对等，这是融入团队的好机会。在良好氛围中，新人能很快建立人际网络，形成积极的团队素养和团队精神，并富有激情地进入到工作岗位。此外，大家自己也要尽量创造学习环境帮助自己的职业发展。
四，我们要谦虚和真诚。
行走职场，谦虚、真诚和学会舍弃的品质是很重要的。首先要谦虚。刚毕业的大学生，往往认为自己是一个有文化的、素质高的知识分子。入职后，我们会发现一些老员工没有我们学历高，这会给我们一个错觉：我应该比他们强很多。但等到了实际工作的时候，我们竟然发现自己“一无是处”。我们唯一有的是在求学路上培养的学习能力和年轻人的朝气、冲劲，保持这种学习能力和劲头，在实际工作中谦虚地向老员工请教，你在工作实践中才能够很快进步。
其次是真诚，要用心。不管你与人交往还是做事，一定要真心诚意对待你的同事和工作，这样才能在人际和工作上收获真诚的回报。
最后，我想用一句话跟大家共勉：万丈高楼平地起，没有基础的高楼绝对经不起风吹雨打，千里之行，始于足下。没有你每一步的坚实绝对到达不了成功的殿堂！第一份工作是你职业发展的第一步，一定要走好，走得越坚实，以后发展的阶梯越通畅。
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