前天有条新闻，说是人大会议审议了“渐进式延迟退休”的决定草案。

真是悄没声儿扔了个炸弹。

说是炸弹，原因很简单，

因为人大提上日程，下一步就是立法。

讨论了很久的延迟退休具体方案，可能很快就要公布了。

01

实施延迟退休根本原因，就是没钱。

正常面对这种情况，上策是开源搞钱，下策才是节流。

但很可惜，这两年生育率疯狂下跌，老龄化又越来越严重，开源也没什么好的投资渠道，

养老金池子的收入越来越少，支出又增加太快，实在是遭不住了，只能节流。

有专家算过，

如果不延迟退休，2050年退休人数有2.78亿，养老金支出得35万亿；

如果延迟退休，退休人数就降到2.1亿，养老金支出也就28万亿。

不延迟的话，35年就耗尽结余；

延迟的话，就要42年才耗尽。

实施延迟退休，还能多撑几年，万一这几年就有解决的好办法了呢？

更何况关于延迟退休的方案，

上层犹豫了很久，也酝酿了很久。

从2016年征求意见到现在，提及得非常频繁，一直在看大众的反应。

目前而言，接受度还行，也是时候提上日程了。

具体到政策，不久前的三中全会上有说过，

当时官方表示会按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

怎样能满足自愿又弹性的原则呢？

如果可以选择退休时间的早晚，

但是退休早、领的少，退休晚、领的多；

这种情况，是不是就属于自愿、弹性呢？

参考世界上的一些国家，的确能发现类似的养老金制度。

比如日本。

他们的第一支柱养老金会分为两个部分：国民年金、厚生年金。

这两部分原则上来说都是65岁才能开始领钱。

比较有特点的是，在65岁领取养老金的基础上，日本可以自己选退休时间，

最早可以提前到60岁开始领，最迟可以延后到75岁再开始领。

只是选择早退休，会扣减一定养老金比例，领的钱少一些。

选择晚退休，则会有养老金奖励，可以领得更多。

当然了，我不是说日本的经验一定适合我们，毕竟每个国家的国情都不一样。

但是，他们的思路和方法完全可以借鉴，以此建立一个更加公平合理的养老制度。

02

目前的话，延迟退休还没看到具体方案，这里也不好解读更多，只单纯做个猜测。

未来出了细则财子会再跟大家聊的。

这里财子真正要说的是，如果延迟退休板上钉钉，我们就更要明白一个道理：

延迟退休，本质上并不是真的要大家工作到65岁才可以，

只是推迟了领取养老金的年龄，并不保证那会儿你还能有工作。

对大部分人来说，可能40往上已经不太好找工作了。

所以延迟退休会让很多人改变想法，尤其是对灵活就业、失业的人群。

这些朋友一直以来交社保都有很大的压力，

像上海，今年社平工资已经到了12307元了，灵活就业每个月真得掏大几千交社保才行。

交的这部分里，又有一大半都是交给养老的。

所以延迟退休的消息一旦确定下来，可能这部分朋友考虑到经济压力，有很多就会停交社保了。

毕竟退休金再肥美，也解决不了眼前的苟且。

但是财子提醒一点：

就算压力很大，真的想停缴社保，也别断了医保。

因为医保性价比较高，能早早见到收益，日常生活里用处也很大。

写在最后：

说实话，不管是参考世界其他国家的养老制度发展，还是参考我们的养老金现状，

延迟退休都是必然结果。

按照十四五规划，最晚2025年，也可能更早，靴子便会落地。

很大概率，1990年这批人恰好就是第一批65岁退休的，

90后真的实惨……

但社保养老金，是我们国家最基础的保障制度，肯定得可持续发展，

我们要用，我们的下一代也要用，

如果能通过改革，让制度运行更加良好，也是一件好事。