“张兰心地善良，为人好，我黑转粉了！”
济南的小井原本只是想通过直播方式，向大家讲述自己在张兰的“麻六记”工作13年的经历，再吐槽一下张兰的“骂人之狠”。
可令他自己都没想到的是，自己不经意间晒出的13年工资条以及谈到的和张兰相处的经历，阴差阳错的策反了黑粉，现在铺天盖地都是张兰的“正面评价”。
要知道，此前的张兰因为“炒作”大S去世后的包机事件而被平台封禁，甚至还遭到了全网的攻击：“你用大S去世当作噱头来炒作挣钱？真不是个‘东西’！”
那么，小井究竟在直播时讲了什么，引得网友纷纷“倒戈”？张兰在工作中到底是何为人？
13年职场经历，重塑张兰领导形象小井今年他已经59岁了，之所以大家叫他“小井”，是因为抖音的美颜功能让他看起来像一个年轻人，甚至有不少阿姨们称他为“掌中鲜肉”。
而在麻六记的13年里，小井经历了从一线员工到管理层再回到一线的转变。
在这个过程中，小井逐渐对工作与领导有了独特的理解。
直播时，他一边擦桌子，一边向观众讲述自己和张兰的故事。
小井回忆，张兰是个非常“有个性”的老板。她骂人狠，脾气直，甚至有时让员工们感到她的领导风格有些“过火”。
自己也曾有过与张兰的对立情绪，尤其是在她批评员工时，他曾暗自想：“如果真能掀了这张桌子，该多好。”
这样的描述一度让网友们对张兰产生了负面印象，很多人认为张兰过于强势，甚至缺乏应有的温情与包容。
然而，随着小井继续讲述，他的话语逐渐改变了大家的看法。
在分享自己与张兰的关系时，小井提到了一个关键的时刻：自己的妻子在2016年得了癌症，需要手术治疗。
那时，整个济南的餐饮行业都在裁员，而小井的家庭也面临着经济压力。
高额的医疗费用、每天的吃穿住，再加上随时被裁员的可能，那段时间里，小井经常闷闷不乐，压力大到让他睡不着觉、吃不下饭，没过多久就严重焦虑了。
好在张兰注意到了公司员工的情绪失常，亲自找到小井，并以私人角度向小井询问家庭情况，还主动出手相助。
她不仅安排了他继续在公司工作，还在当年转账给他8万块钱，鼓励他说：“先治病。”
张兰的这份关怀让小井感到温暖，也让他对这位曾经严厉的老板有了新的认识。
更让小井感动的是，尽管张兰的管理风格依然严苛，但她从不冷漠待人。
当他回到工作岗位时，张兰依旧关心他的状况，并且表示：“灶台给我留着。”
张兰的做法让小井感受到了一个领导者应有的责任心与担当，尤其是在员工面临困境时，她并没有丢下他们，而是尽自己最大的努力去帮助他们渡过难关。
这段经历深深打动了小井，他也在直播中分享了两条他永远保存的短信。
2016年，张兰转账8万元后发来的一句“先治病”，和2023年他工资到账1万2时，张兰发来的短信：“老伙计辛苦了。”
这两条短信不仅记录了他和张兰之间的美好瞬间，也让他对这位老板有了更加深刻的理解。
在直播中，他直接甩出了自己13年的工资条，毫不掩饰自己对张兰的感恩之情。
对比工资条的内容，小井也感叹道：“退职不退薪，甚至还给我的父母发了养老金，这份关怀在职场上太难得了。”
有意思的是，这段直播分享不仅让观看的人感动，也让原本对张兰有负面看法的人改变了立场。
原本一些批评张兰“脾气过大”的网友，在听到小井的故事后纷纷表示：“张兰不仅是一个能骂人的老板，还是一个有责任心、真心关心员工的老板。”
他们的态度惊人的发生了180°大翻转，很多“黑粉”开始认为，张兰的直率和严厉背后有着不为人知的关爱，这种关爱不仅仅体现在物质上，更体现在她对员工的真心和支持上。
小井也提到：“擦桌子比当管理层有趣多了，听着客人夸菜香，感觉比坐办公室更有成就感。”
这句话透露出他对一线工作的热爱，也让大家意识到，职场中的真正动力并非来自职位的高低，而是来自于工作的实际内容和与同事、老板之间建立的信任与感情。
作为领导者，脾气暴躁并不可怕，重要的是是否能在关键时刻对员工负责。
而作为员工，如何看待领导的脾气和风格，也需要从更全面的角度去理解和包容。
通过小井分享的职场经历，我们看到了一个管理者或者是领导是如何做到深入员工内心的，这为无数企业提供了良好的例子。
而河南的崔培军更是一位让大家都佩服的好领导，甚至连很多人都要辞职去投靠他。
最爱发钱的矿产老板崔培军是河南一家矿山公司的老板，他的管理方式与大多数老板不同。
他特别关心员工，经常通过发红包和福利来表达自己的感激。
夏天天气高温时，他就会为公司全体员工发放红包。2024年7月，他刚从出差回公司，就决定给每个员工发400元红包，因为天气太热，他觉得员工辛苦值得奖励。
他亲自参与发放，员工们排队拿红包，气氛非常温馨。
除了平时的红包，崔培军还特别重视公司年会。每次年会他都特别强调：“多吃肉少吃菜，你们再不吃肉，下回我就不给你们准备菜了！”
而且他还在年会上豪掷数千万元，为员工发放红包，现场的现金堆成小山，员工们开心地数着自己的钱。
崔培军认为，公司赚到的钱应该与员工共享，他直言：“公司赚1元，要拿出8毛、9毛给员工。”
这种做法不仅让员工感受到实实在在的关怀，也提升了他们的工作积极性和忠诚度。
崔培军的慷慨行为，赢得了员工的尊敬，也让他成为了被称为“最爱发钱”的好老板。
信息来源：
九派新闻——两亿利润给员工一个多亿，“全网最爱发钱老板”又来发年终奖了
抖音——济南济南恒隆麻六记酒店管理有限公司直播回放
