上星期四下午，我因事，去一家从事外贸业务的民营公司。
这家外贸公司的老总是我儿时伙伴，彼此关系良好。聊天中，恰好这家公司的俩名人事主管来向老总汇报工作。说公司将赴人才交流市场招聘几名新业务员，请示对新招聘人员的条件。
我欲起身回避，老总朝我摆摆手，示意我继续坐着。
人事主管在介绍拟定的新招聘业务员的年龄、学历，以及身体等要求时，这位老总几乎一言未发，也就是基本认可人事部门拟定的招聘新业务员的条件。
就在俩位人事主管准备离开老总办公室时，老总叫住了他俩，强调：对来自某某省份或从该省份大学毕业的人员，原则上不招。
俩位人事主管点点头，记录后，离开了。
我对这位老总的以偏概全不解，问这位老总：为什么对来自某某省份地区或者是从该省份大学毕业的人员，不招？这有什么讲究吗？
老总想了想，轻描淡写说：这是一个人的经营意识问题，那地方人对外贸这块经营意识落后，而这种意识，不是一天两天的事。
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