往往大家在备考之前都希望能了解说学校想招什么样的人。那我给大家提一个问题，你想一想，你所见到过的优秀的管理人才，或者是你的老板，也可能是你老板的老板。

凡是你看到的你非常认可的优秀的管理者，你想一下他们身上具备什么样的特质，那些就是学校校招的人才。

那么以我的视角来看，好，这种优秀的管理者和领导者往往具备几个方面的特质。

第一个要有比较强的领导能力，那向下兼容其实就是管理能力。管理能力是你构建一个体系的规则的能力。

领导能力是使得所有的成员愿意按照这个规则来玩这个游戏的能力，所以这是学校的一方面诉求。第二方面要有比较强的战略性的思维。

什么是战略性思维？大白话来讲，就是你能够去预判到未来发生的变化，并且能在未来的方向上来进行布局的能力，而不仅是基于当下的数据和情况来做分析和判断。所以预见性我觉得是商学院想招的人当中非常重要的一个特质。

那第三方面就是创新能力，真正有创新思维的人。所以无论是在现在的商业环境之下，还是在你的企业当中有创新性思维，能够跳出现在的这种工作框架，而找到新的业务增长点，或者是产品新的变革趋势。

这种方向的人都是企业所汲取的，也是MBA商学院所汲取的。所以如果只说三个要素的话，我觉得这三个要素是最重要的。

当然学校也会有一些其他的考察的角度，比如说你的整个沟通能力、你的逻辑思维，因为往往优秀的领导者都有很好的表达能力和沟通能力所以这些要素也是学校会考察的。

如果大家感兴趣的话可以留言，到时候我可以详细地再跟大家解读从学校招生的角度的七大核心打分点是什么。