在单位里，做事要精明，做人更要有技巧。如果你不想做那种“走到哪里都得罪人”的同事，记住这4点，不仅能保护自己，还能让你在职场中如鱼得水。无论是和领导打交道，还是和同事相处，做好这些基本功，基本不会被人怼。
1、闲谈莫论人是非，不说人坏话说真的，八卦是办公室最危险的武器。如果你无聊时开始参与那些“今天谁又怎么了”的闲聊，表面上看没什么，实际上可能已经在职场上埋下了“定时炸弹”。
别忘了，谁在你面前说别人的坏话，谁也在背后说你的坏话。你以为自己在聊八卦，其实可能已经在“背后捅刀子”。不仅如此，参与这些事情，还容易给自己套上“挑拨离间”的帽子，做得不好，还会被当成“搬弄是非”的人。
所以，避免参与无谓的闲聊，尤其是关于人的是非。看到不喜欢的事，直接忽视，看到不公正的事，选择不参与，保持“中立”的立场，绝对是聪明之选。
2、看破不说破，保持边际感每个单位都有一些人际复杂的角落。同事间互相争执、领导和员工之间的小心思，几乎都逃不过眼睛锋利的你。可是，“看破不说破”，不一定意味着你冷漠无情，而是更懂得保持边界感。
你看清了某些事情，别人并不需要知道你看得多透。因为有些话，说出来就是多余，反而会让关系变得尴尬或复杂。所以，保持一定的距离感，让别人知道你是一个懂得尊重隐私的人。你说出来的话不一定能得到理解，反倒可能被曲解或者引来麻烦。
这也不是要让你变得沉默寡言，而是要学会控制自己的表达，在合适的时机说合适的话，而不是每次都追求“真话”的爽快。
3、管理好情绪，不把私事带到工作中办公室最怕的一种人，就是情绪不稳定的人。你心情不好了，别人也跟着你不高兴；你生气了，旁边的人也得受累。职场里，情绪管理是生存的基本功。你如果把个人情绪带入工作，可能不仅仅会影响自己，还会影响整个团队的氛围。
谁都有低谷和不开心的时候，但在工作场合，要学会情绪自我调节，给自己和他人留有缓冲的空间。尤其是和领导或者同事交流时，要保持冷静、理智的态度。你可以选择通过喝水、深呼吸、短暂休息来调整自己，但绝对不能让情绪控制自己，影响工作和关系。
如果情绪一发不可收拾，不妨暂时冷静下来，再去面对那些不顺心的事情。因为，情绪化的人，往往让别人“远离”。
4、尊重他人，建立健康的人际关系在单位里，尊重他人永远是最基础的原则。无论是与同事的关系，还是与领导的沟通，尊重是你能在职场中站稳脚跟的关键。
你尊重他人，别人也会给你足够的空间和理解。而且，尊重他人不仅仅是礼貌用语那么简单，更多的是在行为上的一致。别人需要帮助时，你愿意伸出援手，别人有困难时，你能保持耐心，这样的互动才是真正的尊重。它会让你在人际关系中赢得人心，让工作中的每个互动都更加顺畅。
总之，职场不是战场，人际关系的和谐才是王道。通过管理好这些看似细小但至关重要的习惯，你能避免不必要的职场纠纷，也能让自己在复杂的工作环境中游刃有余。
