有一位教授，在网上分享了他本次调整增加基本工资的信息，同时也介绍了他的部分简历，提出一个问题：他的薪级和岗位工资有没有错？
一、教授的基本新情况是：
1992年专科毕业参加工作；2001年以硕士学历为基本条件调入高校工作；2021年的职称是助教；2003年聘用讲师职称。2006年获得博士毕业；2009年晋升副教授；2015年晋升四级教授。
二、教授的薪级等级应该是多少级？
教授1992年专科毕业参加工作，至2006年工资改革套改薪级，他的套改年限是17年(套改年-参加工作年+不计工龄的套改年限+虚年=2006-1992+2+1)，2006年所聘用中级职称的任职年限4年(套改年-中级职称聘用年+虚年=2006-2003+1)；根据这两个年限，2006年可套改薪级17级。至2024年，薪级为35级(17+2024-2006)。
请参考下图表：
结论：2024年，教授的薪级应该是35级。这应该是准确的。
三、教授本次调整工资标准月增加932元是否正确
教授本次调整工资标准补发工资差额：2024年7月到2025年一月共计7个月的增加工资金额6524元。
每个月增加岗位工资增加560元，薪级工资372元，每个月共计增加932元。
要判断以上增资是否正确，就要核对他2021年工资标准的基本工资和2024年工资标准的基本工资。
教授四级岗位、薪级35级，2021年的原工资标准基本工资是：
专业技术人员四级岗位工资标准4080元，薪级35级工资标准2654元，合计6734元。
教授四级岗位、薪级35级，2024年的新工资标准基本工资是：
专业技术人员四级岗位工资标准4640元，薪级35级工资标准3026元，合计7666元。
2024年工资标准与2021年工资标准基本工资的差额是：
2024年的新工资标准基本工资-2021年的原工资标准基本工资
=7666-6734
=932元
结论：这次调整工资标准，教授四级岗位、薪级35级、每个月增加932元，这些都没有错误。
另外用薪级计算器反证：输入本次调整工资标准月增加额、人员类型、职称等级，也可计算出薪级是35级。
还要补充说明：教授提出有没有错误这个问题，不是多余的。
因本次调整工作标准，上级要求必须在规定的时间内，把工资调整差额发到工作人员工资卡中，由于时间太紧。上级人事部门没有充足的时间审核每一个人的增资，所以对调整工资标准的工作要求是：先按规定造表，先给工作人员兑现，每个人的补发额多退少补。所以不一定每个人的增资都是准确的。
调整工作人员工资标准，每个人的调整工资标准审批表还要存入个人档案。因此，调整工资标准审批表必须经过人事部门的审核审批，每个人的调整工资标准审批表必须经由人事部门和负责人签名盖章。所以，教授提出的那个问题不是多余的，是教授认真生活的严谨习惯。
我为教授点赞。
