重磅!万人钢企裁员!

冶金小璞玉 2024-11-29 10:41:11

《被裁0.8倍的感想》

终于裁到了,16年的钢厂生涯,些许不舍,不是舍不得这份工作,而是大学毕业就来到日钢的这10几年的青春。

太多的光景镌刻在10几年间的光景里 ,我辗转过很多部门,在日钢遇见了太多给我留下深刻印象的人,有相见恨晚的、有平平无奇不怎么说话的、有让我敬佩的也有让我鄙匿的!

总之 在将要离开那一刻 ,每一张面容都鲜活的萦绕在我的脑海中,念念不忘的就是在日钢与各位一起经历的10几年,周围同事关系好的不好的总是不停在我身边来了又走,现在终于轮到了,也算是帮我把枷锁卸下了,再见日钢!

10几年工作生涯换来n*0.8的赔偿只能说资本无情!

好了不纠结这些了,本来付出劳动获取报酬就是一场交易!

《9年大好青春 都白瞎了》

主任说:以后工种叫《操检维》

昨天开会说了,操作工,检修工,维修工,和成一个人。干不了自己报优化。

这是趋势,操作工不仅要会操作机器,也要懂机器原理,会维修会检点。以后休班可能也给你叫过来加班。

日照钢铁的员工优化举措,让众多员工陷入困境,也刺痛了大众的神经。日照钢铁往昔作为纳税大户,厂内热闹非凡,数万人在此拼搏,是众多家庭的经济依靠,员工们用辛勤劳动铸就了企业曾经的辉煌。可如今,它却不断进行人员裁减,此次更是有 10%的员工面临被裁命运。那些被裁的老员工,大多是因为年龄增长以及学历不占优势,然而他们却把大好青春都奉献给了车间,曾经也是企业蓬勃发展的功臣。被裁后,他们只能走向零工市场重新寻找机会,这使得他们背后的家庭也陷入不安与焦虑之中。社会的稳定与发展离不开这些基层劳动者,他们此刻的遭遇凸显出企业在规划调整时或许缺乏足够的人性化考量,也反映出社会帮扶体系需要进一步完善,以给予这些在就业浪潮中暂时失利的劳动者更多支持与希望,让他们不至于在生活的道路上太过艰难与迷茫,能尽快找到新的方向与出路,重新站稳脚跟。

《日照钢铁本次优化即将结束》在日照钢铁上班的亲戚昨天字已签,赔偿金额亦已谈妥,收拾铺盖走人了,其实从上半年的四班三倒,到夏天的上常白就已经有了裁员的信号,本次裁掉的10%员工也是因为学历太低,年龄偏大,只要补偿款到位,走人也是心安理得[祈祷]全国建筑房地产行业大面积的停工,加上钢铁产能过剩,企业员工裁员降低生产成本也是理解的,毕竟地主家也没有余粮[祈祷]祝愿日照钢铁集团有限公司发展越来越好吧只要肯吃苦,重新找份工作也不是难事,毕竟能吃苦就会有永远吃不完的苦!

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冶金小璞玉

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