很多人，在跟领导沟通的时候，以为自己跟领导很熟，所以讲话很随意。
其实，这有三个不好的地方：
第一，领导会认为你在挑战他的权威。比如在公开的场合，如果你开他的玩笑，他可能会恼羞成怒，毕竟，领导需要顾及他的领导威严。
第二，领导会认为你可能不受管教。领导都希望能够掌控下属，当你跟他讲话很随意的时候，他会认为你不受控了，他就会对你心生戒备。
第三，领导会认为你能力不行。比如有些人随意说出：“领导，这个问题我解决不了！”你以为跟领导很熟，可以像跟父母一样说话，其实，当你说出这句话的时候，领导可能已经在心里盘算要换掉你了。毕竟，没有哪一位领导希望带一位“巨婴”工作。
因此，在职场中与领导沟通，即使你跟领导很熟，关系很好，有些话也不要轻易说出口。
特别是今天介绍的9句话，大家最好不要轻易说出口。
第一句话：领导问你忙不忙，你回答：很忙。或者不忙，还行领导问你忙不忙，只是简单地回答忙或者不忙，都不大好！
小林每天事情很多，忙得焦头烂额，有一次，领导问他：小林，忙吗？
小林头也不抬，回了一句：忙。
领导听了很不开心，认为他态度很不好。
其实，从一个人的回话中，可以感受出一个人的情绪与工作态度。
之后，领导慢慢就疏远了与小林的关系。
但如果小林回答不忙，这个答案也不好，说明工作量不饱和。
因此，正确的回答是：目前在处理一些事情，您有着急的工作的话，您说，我优先做。
既告诉领导，你正在做事，同时也让领导知道，只要是他交办的事情，你都会第一时间处理。
第二句话：我不知道、我不清楚很多人，当领导问该项工作是谁负责的时候，如果跟他无关，他就会说：我不知道或者我不清楚。
讲这句话，会给领导一个暗示：不是我的责任，不要找我。
但其实，你讲这句话，让领导觉得你是一个没有担当的人。
即使你完全不知道，你也不要只说：“我不知道！”这说明你对公司的事情完全不关心。
永远不要说“我不知道、我不清楚”之类的话。
你应该说：“领导，这件事我暂时还不了解，我现在马上去了解一下，再跟您汇报！”
第三句话：我不会很多人喜欢跟领导说：“我不会！”
当你跟领导说你不会的时候，其实在告诉领导三件事：第一，你能力不行；第二，你不想做，不要找你；第三，你提前投降，不思进取。
所以，不要轻易说出“我不会”这句话。
即使你真的不会，我建议换一种说法：“领导，这件事以前我没有做过，如果我来做，可能做得没那么好！但如果您信任我，我会全力以赴去做！”
这样既告诉领导，你没有经验，降低领导的预期，同时，你也告诉领导，你是一个愿意挑战，愿意学习的人。
第四句话：当领导对你说辛苦时，你回答：不辛苦，应该的领导对你表示关心，一方面，你感谢领导的关心。另一方面，如果你说不辛苦，领导会觉得你是在说套话。
而且你说应该的，也会让你苦劳在领导心中变得一文不值。
所以，面对领导的“辛苦了”，不要回答：“不辛苦，应该的。”
你最好回答：“谢谢领导关心，现在工作量是有点大。但您交办的任务，不努力不行。”
感谢领导的关心，同时强调工作量大，不否定你的辛苦，但是体现你的工作态度。
第五句话：领导生病，去慰问领导，说：您身体感觉怎么样了？大部分人去看望病人，都会用一句安慰语：您身体感觉怎么样了？
其实，这不是一句最佳的安慰。
为什么？
因为别人生病了，身体肯定是很痛苦的。病人最想的，就是赶紧好起来，离开病床。而你这句话，又把病人拉回到了身体痛苦的回忆。
当你问病人身体感觉怎么样了，病人会回忆他生病的时候的痛苦。
所以，去慰问生病的领导，最好不要问身体感觉怎么样了。
你可以说：“领导，我看您气色越来越好，等您完全好起来，我想我们再一起吃您最喜欢吃的牛排！”
这样领导就会想到美好的未来，你们之间的沟通就会是愉快的，而不是沉重的。
安慰别人的话，最好讲一些能让别人听起来有想象力，可以开心的事情。
第六句话：不客气有些领导，会在下属帮忙做事后，对下属说：“谢谢你！”
这时，下属可能会回答：不客气。
但这是一个很官方的回复，会让领导感觉到很陌生。
你可以说：“领导别客气，有需要我随时跟进！”
这样既表达了对领导的感激，也表达了以后要是再有需要你帮忙的事情，你随时都会伸出援手。
第七句话：这份资料我早就发给你了职场中，领导可能很忙，也许你已经把相关的资料发给领导了，但他没有看到。
当领导再次找你要资料的时候，你可能会说：“这份资料我早就发给你了。”
这其实是一种甩锅给领导的行为。
当然，表面上你是没有错的，但是生硬地说这句话，会让领导感觉你不是一个很好相处的人。
你可以说：“领导，这份资料我早上已经发了，您没有收到吗？我现在再发一遍给您！”
既让领导知道你做了这件事，同时，马上淡化这件事，并解决问题。
第八句话：这是老板安排的工作有些人跟自己领导沟通，总喜欢把老板挂在嘴边。
其实，领导会很反感你总提老板。
因为领导会认为你在拿老板在压他。
哪怕真的是老板的指示，你也应该先选择用自己的话讲出来，而不是说这是老板的指示。
第九句话：这件事我推不动了职场中，有很多难题需要解决。当一些事情需要跨部门解决的时候，阻力可能会很大。
有些人感觉到推不动了，就跑到领导那说：“领导，这件事我推不动了！”
当你说出这句话的时候，你的领导可能会变得激动起来：“你们什么事情都来找我啊！”
毕竟领导也有很多需要解决的问题，如果下属什么问题都丢给领导，那领导也会不堪重负！
因此，不要轻易跑到领导那说出这句话。
如果你确实需要领导的支持，那你可以说：“领导，这件事我做了很多工作，付出了很多努力，现在有个小小的问题，想请您支持一下。”
需要领导支持的问题，一定是那些你确实解决不了的问题，非领导出面不可。
以上9句话，即使跟领导再熟，也不要轻易说出口，否则会影响你在领导心中的印象，阻碍你的职业发展。
