叙述者 | @gaohaorn（图:Felix Young）

总而言之 言而简之：公司里面的管的人不多，但是又有一点权利的那种小领导——如果是比较好说话，然后有种只要你活整完，就不太苛刻你的领导，一般家境还不错。如果是那种抓细节抓得特别多，而且是无用细节，并且就管几个人，还必须要摆架子的领导，家境一般都不太好。

网友热议

@honghongda也得看TA工位上,各种物品档次什么的吧。

@美滋滋bott我领导做副总的时候是第一种，上位以后变成第二种。而前boss原来是第二种，返聘以后变成第一种了。压力不在身上，待人自然和蔼。

@静静der繁花并不是啊，我的领导家境不好，所有的东西都是自己奋斗出来的，但是他严于律己宽以待人，主打一个不强求！

@Dosakkk喜欢用ai图的一般没钱。没有歧视，就事论事，工作十余载见过的办公室小人，全是家境不太好的。。。

@迷惑大賞9987有一个东西是无法装出来的，无论你怎么掩饰：就是书生气！家境好的不一定有，但是家境不好的一定没有，这种书生气是后天不断的读书，接触同类的人才慢慢形成的，家境不好的人没有办法装出来。

@Jenny1999亲测很准！不吹不黑：原来的男领导真的就是不怎么抓细节，很讲义气有点像干部子弟，后来知道他们家真有背景。现在这个女领导事无巨细，表面看一丝不苟，实际上就是那点权力不往下使浑身难受，一股小家子气，格局和心眼儿都不能比……